Berater Change Management - Frankfurt am Main, Deutschland - Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Berater Change Management / Organisationsentwicklung (m/w/d)**:
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort **Münster**, **Hannover **oder **Frankfurt **einen

**Berater Change Management / Organisationsentwicklung (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**:

- Begleitung unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen als Berater und Moderator
- Konzeption, Organisation und Moderation passgenauer Workshops zur Unterstützung der Führungskräfte und Kollegen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Personal
- und Organisationsentwicklungsthemen
- Erstellen von Personal
- und Organisationsentwicklungskonzepte und Formaten zur Unterstützung der Veränderungsfähigkeit
- Entwicklung von ganzheitlichen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung Mitarbeiterbeteiligung, Informations
- und Kommunikationsgestaltung sowie Rollenklarheit
- Impulsgeber für Dialogische Unternehmenskultur mit konzeptioneller Verantwortung für deren Etablierung und Weiterentwicklung
- Erkennen von Bedarfen sowie Erarbeitung von Konzepten zu innovativen Angeboten im Kontext der Digitalen Transformation mit Fokus agile Arbeitsmethoden & Strukturen, Innovations
- & Lernkultur
- Stakeholdermanagement sowie aktive Förderung der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren
- Projektbegleitung sowie Mitarbeit in Projekten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausbildung in agiler Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung
- Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie nachweisbare Projekterfahrung in Transformations
- und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings / Workshops, in der Anwendung von agilen Methoden, virtuellen Formaten und digitalen Lernmethoden
- Souveränität in der Zusammenarbeit und der Kommunikation mit Stakeholdern, wie z. B. Betriebsrat und Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung
- Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Fähigkeit in vernetzten Strukturen zu denken und strategisch zu agieren
- Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten sowie moderative Kompetenzen
- Hohe Offenheit sowie Kommunikations
- und Präsentationsstärke
- Selbstsicherer Auftritt sowie empathische, kundenorientierte Persönlichkeit
- Freude am Austausch mit anderen Menschen und dem Ausprobieren von Neuem
- Kreativität, Neugier und Gestaltungswille
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

**Ihre Benefits**:
**Klingt interessant?**:
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 158/2024

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**Gerrit Graën**:

Laatzener Strasse 5, Hannover

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