Gruppenleiter:in Mitarbeiterentwicklung - Sankt Wendel, Deutschland - GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG

GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Sankt Wendel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Vollzeit (40 Stunden)
- Koordination St. Wendel
- unbefristet
- Mit Whatsapp bewerben**Was Sie bei uns erwartet**:

- Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei GLOBUS kümmert
- Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen

**Was Sie mitbringen**:

- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund, im besten Fall mit Schwerpunkt HR und weisen mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung sowie idealerweise im Talent
- und Performance-Management auf
- Die Strukturen und täglichen Herausforderungen im Handel sind Ihnen vertraut
- Eine hohe Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Tools in der Mitarbeiterentwicklung bringen Sie ebenso wie strategische & konzeptionelle Kompetenzen mit
- Sie haben starke kommunikative Fähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität sowie ein souveränes Auftreten, dabei sind Sie nah an den Menschen, erkennen und verstehen deren Bedürfnisse
- Mit einer ausgeprägten Trainings
- und Beratungskompetenz kommunizieren Sie sicher und empathisch mit Stakeholdern, Geschäftsführern und Betriebsräten, idealerweise rundet eine Ausbildung als Trainer, systemischer Berater/Coach Ihr Profil ab
- Ihr Führungsstil ist geprägt von Fordern und Fördern, kooperativen und verantwortungs-bewussten Miteinander, sowie dem Blick auf das Team und die Gesamtprozesse
- Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP SuccessFactors sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft im Inland bringen Sie mit

**Was Sie beitragen**:

- Sie sind erste Ansprechperson für das Thema strategische Personalentwicklung und übernehmen zusammen mit Ihrem Team (aktuell 6 Mitarbeitende) die Verantwortung für zukunftsfähige und moderne Entwicklungskonzepte und -programme
- Strategien, Maßnahmen und Prozesse mit Fokus auf Aus
- und Weiterbildung, Quereinsteigerprogramme sowie Führungskräfteentwicklung zählen hierbei genauso zu Ihrem Bereich wie die Ausrichtung aller Konzepte und Programme auf die unterschiedlichen (digitalen) Formate und Plattformen
- Als Sparringpartner der Geschäftsführung und Business Partner (Personalleiter) verantworten Sie die Bedarfsanalysen und Planung des gesamten Mitarbeiterentwicklungsportfolios anhand regelmäßiger Stakeholder
- und Qualifizierungsgespräche über alle Hierarchiestufen hinweg
- Ihnen obliegt die Kostenstellenverantwortung, Budgetplanung, das Bildungscontrolling und Reporting und Sie stellen die Ermittlung und Administrative Abwicklung von Förderanträgen sicher
- Mit Ihrem Team erarbeiten Sie Konzepte zur Erkennung, Entwicklung und Förderung von Talenten und stellen die Rahmenbedingen für deren proaktive Begleitung auf unserem Ausbildungs
- und Entwicklungspfad sicher

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS - ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über Mitarbeitenden
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs-angebote
- Mitarbeiter-beteiligungsmodell
- Vergünstigtes Mittagessen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheits-management
- Fahrradleasing
- Eazycars