Werkstudentin Dokumentenmanagement im Bereich Entwicklung - Wuppertal, Deutschland - Stadtverwaltung Wuppertal

Beschreibung

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Werkstudent*in Dokumentenmanagement im Bereich Entwicklung Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums 15 € Bruttoentgelt stündlich Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft Arbeitszeit 20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums Stellenbewertung 15 € Bruttoentgelt stündlich Homeoffice Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft Bewerbungsfrist Wir, das Team Zentralverfahren DMS bestehen aus 12 Mitarbeiter*innen und gestalten die digitale Transformation der Wuppertaler Stadtverwaltung.

Als Teil des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung sind wir die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um die Digitalisierung. Hierbei liegen unsere Kernaufgaben in der Implementierung von E-Akten und der Digitalisierung von Prozessen. Zudem betreiben wir das Dokumentenmanagementsystem d.3 und nehmen jegliche Aufgaben im Rahmen des Betriebs des d.3 wahr. Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie

• sich aktuell im Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit hoher Technikaffinität befinden (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unmittelbar Ihren Bewerbungsunterlagen mit bei) und wenn Sie
• gerne programmieren, bereits Erfahrungen mit Java und SQL Datenbankabfragen sammeln konnten und nun Ihre Kenntnisse gerne in der Praxis anwenden und erweitern wollen

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise Kenntnisse in BPMN 2.0) gesammelt.
• Sie haben Spaß an Kundenkommunikation.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Teamfähigkeit und strukturiertem und sorgfältigem Arbeiten aus

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Sie unterstützen bei der Begleitung der Leistungseinheiten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung.
• Sie unterstützen bei der Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen rund um den Dokumentenworkflow.
• Sie implementieren Dokumentenworkflows und Hooks.
• Mit frischen Ideen und Ihrer Leidenschaft für Digitalisierung bringen Sie Entwicklungsideen ein.

Was bieten wir Ihnen? Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit maximal 20 h / Woche bei freier Zeiteinteilung sowie die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.

Als Werkstudent*in arbeiten Sie im Bereich Workflow- und Hookprogrammierung. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams, wodurch Sie Ihre Rolle und Tätigkeiten aktiv mitgestalten können.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Rita Knaub
Teamleiterin Zentralverfahren DMS E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt ann-kathrin. Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: "Barmer Anlagen", "An der Bergbahn" Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: "Barmer Anlagen", "An der Bergbahn" Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.