Junior HR Business Partner Large Scale - Kassel, Deutschland - SMA Solar Technology AG

SMA Solar Technology AG

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Deine Rolle**:Junior HR Business Partner Large Scale - befristet für 2 Jahre**:

- Am Standort: Kassel Hybrid, DE- Unternehmen: SMA Solar Technology AG- Arbeitszeit: in Teilzeit und Vollzeit möglich - befristet**ENERGY THAT CHANGES**: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs
- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

**Deine Vorteile bei uns**

**be flexible.** Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

**be family.** Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen - wir helfen dabei.
ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung

**be energy.** Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

Der Ausbau der erneuerbaren Energien nimmt enorme Geschwindigkeit auf. Das Business Segment Large Scale & Project Solutions stellt sich deshalb neu auf, um diese Entwicklung mit aller Kraft für die Projekte im Megawattbereich, insbesondere im Segment der Photovoltaik-Großkraftwerke mitzugestalten. Du wirst als Junior HR Business Partner:in im Bereich Finance & Enablement wesentlich zu einer Weiterentwicklung im und Wachstum des Segmentes beitragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

**Dein Beitrag für das große Ganze**
- Als Junior HR Business Partner:in arbeitest Du gemeinsam im Team mit den Senior HR Business Partnern im Segment Large Scale sowie der Funktion Plattform Entwicklung
- Du hast die Möglichkeit Dich in der Funktion und Rolle zu entwickeln, um über die Zeit Aufgabenbereiche und Abteilungen eigenständig zu übernehmen
- Du berätst als Partner:in für die Führungskräfte hinsichtlich diverser Personalthemen und agierst dabei im HR-Netzwerk, um die Bedarfe der Organisationseinheit proaktiv aufzunehmen und bei einer Lösungsfindung zu unterstützen
- Gemeinsam mit den Führungskräften lebst Du täglich unsere Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze

**Deine Fähigkeiten sind gefragt**
- Studienabschluss idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
- Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
- Erstes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge innerhalb eines produzierenden und international agierenden Unternehmens wünschenswert
- Sichere Kommunikation in englischer als auch in deutscher Sprache

**#bethechange** Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Dein Kontakt ist Katharina Passolt | HR Global Recruiting | Telefon:
- SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.