2023-016; Sachgebietsleitung - Munich, Deutschland - Landratsamt München

Landratsamt München

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Landkreis München ist mit rund Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild**: Wir - gemeinsam - für Sie**

Wir suchen für den **Fachbereich Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet Personalbetreuung Beamte - Entgelt und Bezüge **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sachgebietsleitung (m/w/d)**:
**Kennziffer: **

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit **Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG** vergütet. Eine Entwicklungsmöglichkeit ist gegeben. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Bewerbungsende ist der **

**Ihr Einsatzbereich**:
Das Sachgebiet Personalbetreuung Beamte - Entgelt und Bezüge ist für das Landratsamt zentraler Servicepartner für die Personalbetreuung der Beamtinnen und Beamten, für die Entgelt
- und Bezügeabrechnung sowie zum Dienstreisemanagement und weiteren Aufgaben mit unmittelbaren Bezug zu den Beschäftigten. Zur Erfüllung dieser vielfältigen Aufgaben suchen wir eine engagierte und motivierte Führungskraft.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf **Ihre** Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:

- Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes mit derzeit 15 Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und Einzelthemen von zentraler Bedeutung aus den Bereichen Beamtenrecht, Entgelt und Bezüge, Dienstreisen, Reisekosten, Fahrtkostenzuschuss und Zeiterfassung
- Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben inkl. der Optimierung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe

**Ihr Profil**:
**Diese Qualifikation setzen wir voraus**:

- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst **oder**:

- Verwaltungsfachwirt/-in **oder**:

- Absolvent/-in eines rechts-/betriebs-/wirtschafts-/finanz-/steuerwissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR 6 Niveau (Bachelor)** sowie**:

- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes, insbes. im Bereich Entgelt und Bezüge **sowie**:

- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz (mindestens durch die Funktion als stellvertretende Leitungskraft/ oder Leitungskraft von mind. einem Jahr)

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Führungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Vertiefte Kenntnisse in den Tätigkeitsschwerpunkten (u.a. Beamtenrecht bzw. Entgelt
- und Bezügethemen)

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- Kenntnisse im Tarifrecht
- Zielsetzungs
- und Zielerreichungskompetenz
- Veränderungskompetenz und Flexibilität
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

**Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft**:

- Erfahrung in der Anwendung von OK.PWS (AKDB), ZEUS, OK.FIS, AKDB Reisekostenprogramm

**Wir bieten**:
**Für mehr Familie**: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

**Für mehr Zukunft**: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote

**Für mehr Gesundheit**: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness
- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk "qualitrain"

**Für mehr Attraktivität**: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

**Für mehr Nachhaltigkeit**: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits
- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht
- und greifbaren Umwelt
- und Klimaschutz

**Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?**

**Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**
- Alle nachfolgend genannten Personengruppen
- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.