Head of - Munich, Deutschland - EPIONA Holding GmbH

Beschreibung

Interessiert an einer entscheidenden Rolle im HR-Bereich? Mit deiner Recruiting-Expertise bist du der entscheidende Faktor im Kampf um qualifiziertes medizinisches Personal in der Schweiz. Sei von Anfang an mit dabei und setze deine Ideen beim Aufbau eines HR Teams in die Tat um. In einem dynamischen Umfeld warten verantwortungsvolle Aufgaben, flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung auf dich. Teste jetzt deine Eignung

**Highlights**:

- Freue dich auf ein Arbeitsumfeld, in dem dein eigener Erfolg spür
- und sichtbar ist und baue perspektivisch dein eigenes HR-Team auf
- Sei von Anfang an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit dabei und erlebe flache Hierarchien, eine Open-Door-Policy und eine DuZ-Kultur
- Arbeite an den Firmenstandorten in München und genieße die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office tätig zu sein
- Erhalte ein attraktives Zielgehalt von bis zu € brutto pro Jahr inklusive eines leistungsabhängigen Bonus
- Genieße eine hervorragende Work-Life-Balance bei flexiblen Arbeitszeiten ab 32 Std. pro Woche, 30 Urlaubstagen und einer Sabbatical-Option
- Profitiere von zahlreichen Vorteilen für Mitarbeitende, z. B. von dem hauseigenen Aktienprogramm, Essenszuschuss, Job-Fahrrad u. v. m.

**Aufgaben und Ziele**:

- Strategisches und operatives Recruiting zur erfolgreiche Aktivierung, Gewinnung und Bindung von Ärzt/innen und medizinischem Fachpersonal
- Betreuung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses durch die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
- Unterstützung der Standortleitungen (Hiring-Manager/innen) zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparring mit der Geschäftsführung sowie Einführung und Weiterentwicklung von HR Strukturen / Prozessen
- Perspektivisch: Gestaltung einer auf Wachstum ausgelegten Holding / HR-Abteilung
- Tools: MS 365
- Disziplin. Führung: Mit Aufbau der HR-Abteilung, perspektivisch 1-10 Personen

**Das wünschen wir uns**:

- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen davon 2 Jahre im Recruiting, Von Fach
- und Führungskräften
- Kenntnisse in der Stakeholder-Kommunikation
- Tiefgehendes Verständnis von Recruitingtools und -prozessen
- Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung von Recruitingstrategien
- Unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hands-On, Entrepreneurship
- Abschluss ist nicht entscheidend
- Deutsch, mind. verhandlungssicher (C1) und Englisch, mind. fließend (B2)

- Wir haben dein Interesse geweckt? Dann kannst du dich jederzeit mit der ZALVUS GmbH in Verbindung setzen. Wir stellen diskrete Kontakte zu Top-Arbeitgebern her und vernetzen dich unverbindlich.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 70.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitsort: Vor Ort