Referent in Für Akademische Personalentwicklung - Duesseldorf, Deutschland - Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 4 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten - das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In
- und Ausland an.

Im Graduate Centre der WWU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Referent*in für akademische Personalentwicklung und Nachwuchsförderung**
**als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L, 100%)**

mit einer Laufzeit von 24 Monaten zu besetzen.

Die Befristung erfolgt gemäß - 14 Absatz 2 TzBfG (Teilzeit
- und Befristungsgesetz). Demnach können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die noch nie in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis an der WWU Münster tätig waren.

Das WWU Graduate Centre ist als zentrale wissenschaftliche Einrichtung die erste Anlaufstelle für den wissenschaftlichen Nachwuchs an der WWU. Neben einem umfassenden Beratungsangebot werden im Stil einer internen Akademie Kurse und Workshops organisiert, die der Weiterentwicklung und -qualifizierung dieser Zielgruppe dienen.

**Ihre Aufgaben**:

- Eigenständige Beratung junger Forschender in der Promotions
- und PostDoc-Phase insbesondere zu Karrierefragen und den Angeboten des Graduate Centres
- Koordinierung und Evaluation der Beratungs
- und Informationsangebote des Graduate Centres
- Organisation und Betreuung von Angeboten zur Weiterbildung und Qualifizierung von jungen Forschenden in der PostDoc-Phase, einschließlich Recherche und Auswahl geeigneter Trainer*innen
- Konzeption und Durchführung eigener Angebote (Workshops, Trainings, Vernetzungs
- und Begegnungsformate sowie Beratungs
- und Informationsangebote) insbesondere für PostDocs
- Mitwirkung in weiteren Projekten und Aufgaben des Graduate Centres (z. B. Drittmittelbeantragung oder Internationalisierungsaktivitäten)
- Aktive Mitarbeit in regionalen und überregionalen sowie nationalen und internationalen Netzwerken mit dem Ziel der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

**Unsere Erwartungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung und Coaching wünschenswert
- Gute Kenntnisse der universitären Strukturen, idealerweise für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Hervorragende Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Organisationsvermögen und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Ihr Gewinn**:

- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort
- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport
- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work Life-Balance.
- Im Graduate Centre erwartet Sie eine Tätigkeit in einem engagierten, kooperativen und innovationsfreudigen Team.

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum** ** über unser Online-Bewerbungsformular Bitte verzichten Sie auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen.