Wissenschaftlicher Mitarbeiter Im Bereich - Frankfurt Am Main, Deutschland - Landesbetriebsleitung Hessen-Forst

Beschreibung

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Wissenstransfer für Försterinnen, Förster und Waldbesitzende (m/w/d)**:
HessenForst ist ein Landesbetrieb nach - 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der hessischen Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach ökonomischen und ökologischen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln.

Für die Landesbetriebsleitung HessenForst - Abteilung II "Waldentwicklung und Umwelt" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gießen oder Kassel für das im "Klimaplan Hessen" geförderte Projekt "Klimarisiko
- und Zielbestockungskarten Forst" eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) befristet bis zum als

**wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter**
**im Bereich Wissenstransfer für Försterinnen, Förster und Waldbesitzende in Hessen**:
**Ihre wesentlichen Aufgaben**:

- Selbstständige Organisation und Durchführung anwenderbezogener Schulungen in Theorie und Praxis (Exkursionen) zum Verfahren der klimaangepassten Baumartenwahl in Hessen
- Adressatengerechte Aufbereitung der Inhalte für Schulungen der Mitarbeitenden von HessenForst sowie privater und kommunaler Waldbesitzer
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Mitwirkung an der Forstbetriebsplanung und der Umsetzung der regionalen Waldentwicklungsplanung für den hessischen Staatswald
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Modellen zur forstlichen Standorteinschätzung und dem Abgleich mit Kartierungsergebnissen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Standortkartierungsarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der NW-FVA und dem Hessischen Waldbesitzerverband
- Mitwirkung am Informationsaustausch über die Aufgaben und den Bearbeitungsstand des Projektes gegenüber Dritten (u. a. Geldgeber, Waldeigentümer,
Interessengruppen)
- Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen und Fachvorträgen für das Projekt.

Durch entsprechende Festlegung im Geschäftsverteilungsplan sind Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenschwerpunkte möglich

**Voraussetzungen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Forstwissenschaften
- 2. Staatsexamen (Referendariat)
- Fundierte Kenntnisse der Dendroökologie und Bewertung der Anbaueignung von Baumarten im Klimawandel
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Standortskunde, Waldbauplanung und Klimaanpassung von Wäldern;
Kenntnisse der hessischen Verfahren gewünscht
- Grundkenntnisse der Projektionen zur Klimaveränderung und deren Folgen für die Wälder
- Grundkenntnisse in der Nutzung von Geographischen Informationssystemen
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen gewünscht

**Sie zeichnen sich insbesondere aus durch**:

- Hohes Maß an Arbeitsgüte
- Hohe Kommunikationsbereitschaft
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit
- Selbstbewusstes Auftreten
- Eigeninitiative, selbständiges Handeln
- Flexibilität
- Hohe Reisebereitschaft
- Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 (höherer Forstdienst) des TV-Hessen bewertet.

Beschäftigte, die diese Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe noch nicht erreicht haben, können ggf. erst nach erfolgreicher Einarbeitung und Erprobung und abschließender Aufgabenübertragung sowie dem Vorliegen sonstiger haushalts-, tarif
- und beamtenrechtlicher Voraussetzungen höhergruppiert bzw. befördert werden.

Die Befristung bis zum erfolgt mit dem Sachgrund nach - 14 Abs. 1 Nr. 1 i.V.m. Nr. 7 Teilzeit
- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Als eine mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifizierte Behörde unterstützen wir Sie zudem bei einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung, bieten vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Durchführung des Auswahlverfahrens sind aktuelle Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse erforderlich. die nicht älter als ein Jahr sein dürfen. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern bei fachlichen Fragen Herr Dr. Weidig (0151/ und bei Fragen zum Bewerbungs
- und Auswahlverfahren Frau Manns (0561/