Recruiter / Personalmarketing & Employer Branding - Berlin, Deutschland - Turmbau Steffens & Nölle GmbH

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine /einen
**Recruiter / Personalmarketing & Employer Branding (M/W/D)**
in Teilzeit h/Woche)

WIR BIETEN DIR
ein **außergewöhnliches Arbeitsumfeld** - Du erhältst ausreichend Gelegenheit unsere "Turmbau-DNA" kennenzulernen. Denn bei uns dreht sich alles um faszinierende Sonderbauwerke bei denen auch schon mal ein Helikopter zum Einsatz kommt.
Du erhältst eine **langfristige Perspektive** in einem Team mit flachen Hierarchien in dem Du auch alle **notwendigen Freiheiten** für deine Aufgaben bekommst.
Du kannst all **deine Ideen** einfließen lassen, um die Sichtbarkeit des Turmbaus für Bewerber "aller Couleur" zu erhöhen. Jeweils auf den Kanälen, von denen Du glaubst, dass Sie am besten passen. Aufbau und Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen liegen also in deinen Händen. **Unterstützung**erhältst Du dabei von allen notwendigen Seiten. Für den **Austausch** stehen dir Geschäftsleitung, Montageleitung und Bau-Projektleiter immer zur Verfügung. So können wir gemeinsam die besten Resultate erzielen. Natürlich erhältst Du hierfür dann auch die passende Arbeitsplatzausstattung sowie eine attraktive Vergütung und VWL.

Was machen wir eigentlich?

Turmbau Steffens & Nölle ist europaweit einer der führenden Spezialisten für den Bau von frei stehenden Stahltürmen, abgespannten Masten und Sonderbauwerken. Seit mehr als 100 Jahren tragen wir dazu bei, dass die Menschen auf der ganzen Welt miteinander in Verbindung treten können - indem wir Sendeanlagen errichten, die Rundfunk, Fernsehen und Telekommunikation erst möglich machen. Und indem wir Türme bauen, die neue Horizonte eröffnen und zu echten Wahrzeichen werden.
Bauwerke, die jede Zeit überdauern. So wie der Berliner Funkturm.

DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Erstellung der Stellenanzeige, Prüfung der Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Erste/r Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen und Bewerber/innen während des Besetzungsprozesses
- Aufbau und Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen (inkl. social Media)
- Unterstützung bei laufenden HR-Themen

DEIN PROFIL
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung / ein Studium im Personalwesen absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation und hast idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Du bist ein Kommunikationstalent und punktest mit deiner Überzeugungskraft beim Kandidaten
- Du solltest gern selbstständig und in einem kooperativen Teamumfeld arbeiten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ebenso gewünscht wie ein sicherer Umgang mit Recruiting-Werkzeugen und MS-Office 365

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Erwartete Arbeitsstunden: 20-24 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 12681 Berlin