Pflegehelfer in Hauswirtschaftliche Hilfskraft - Neuhaus am Rennweg, Deutschland - AWO AJS gGmbH

AWO AJS gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Neuhaus am Rennweg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie sind aufgeschlossen und haben Freude im Umgang mit älteren Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in diesem Bereich, gern auch als Quereinsteiger? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Wir suchen Sie **ab April 2024** zur unbefristeten Einstellung als Verstärkung unseres ambulanten Pflegeteams in Neuhaus. Die Arbeitszeit beträgt **25-30 Wochenstunden.**

**Stellenbeschreibung**:

- Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den trägerinternen Standards.
- Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
- Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
- Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
- Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Seniorinnen und Senioren.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den untenstehenden Kontakt. Oder rufen Sie unsere Pflegedienstleiterin_ _Frau Grafe direkt an Den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

**Sie bringen mit**:

- Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior*innen und demenziell erkrankten Menschen.
- Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn
- und Feiertagen mit.
- Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten
- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags
- oder Nachtarbeit
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- regelmäßige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen