Operative:r Geschäftsführer:in Im Bereich - Stuttgart, Deutschland - SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**für unsere PGI Sanierungs GmbH, eine 100%-ige Tochtergesellschaft der SparkassenVersicherung Gebäudeversicherung AG**:
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Der Fokus Ihrer Aufgabe umfasst die Steuerung und Konsolidierung von mehreren Unternehmen in Hinblick auf eine gemeinsame Strategie.
- Sie stellen einen hohen Servicelevel sicher, indem Sie Verbesserungspotentiale aufzeigen, eigene Ideen proaktiv einbringen, die Aufbauorganisation und die Geschäftsprozesse laufend überprüfen und optimieren.
- Sie treiben die Digitalisierung in den Tochterunternehmen voran.
- Sie sind verantwortlich für ein nachhaltiges Wachstum und die Umsetzung der abgestimmten Zielstrategie für die Tochterunternehmen der PGI Sanierung GmbH.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach
- oder Hochschulstudium im Bereich Bau, bzw. eine Ausbildung zum Techniker mit zusätzlichen kaufmännischen Qualifikationen.
- Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens in der Bauwirtschaft/Baunebengewerbe, idealerweise bei einem Schadensanierungsunternehmen.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Schadensanierung mit.
- Sie sind offen gegenüber neuen Technologien.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für Neuerungen und Trends im Markt und deren Auswirkungen auf das Unternehmen und den Kundenservice.
- Sie bringen eine hohe Ziel
- und Umsetzungsorientierung mit und verstehen es gleichzeitig, Führungskräfte und Mitarbeitende zu begeistern und mitzunehmen.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
Vergütungspaket mit variablen Gehaltsbestandteilen - gehobenes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten - Home-Office und Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Facettenreiche Geschäftsführungsfunktion in einer etablierten Unternehmensstruktur auf Zwischenholdingebene

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich**:
Michael Sauerbrunn, Tel