Personalreferent (M/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Leipzig, Deutschland - BBW-Leipzig-Gruppe

BBW-Leipzig-Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen Verstärkung
**Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör
- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung im Zentralbereich am Standort Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig, ab , Vollzeit (39 Wochenstunden).**

Der Zentralbereich untersteht der Geschäftsführung und gliedert sich in neun Abteilungen mit Stabsstellen und Fachgebieten wie Personal, Infrastruktur, Finanzen oder Kommunikation.

Kommen Sie in unser Team

Die Abteilung Büro der Geschäftsführung gehört zum Zentralbereich und umfasst Referent*innen und Fachkräfte zu Personal-, Projekt
- und Qualitätsentwicklung sowie Datenschutz, Kinderschutz und Arbeitsschutz. Trotz der fachlichen Unterschiedlichkeit verbindet die Abteilung die zentrale, prozessorientierte und teilweise strategische Arbeit als Dienst und Unterstützung für die Geschäftsführung und die operativen Bereiche.

Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation.
- Sie haben Erfahrung in der Personalgewinnung (Recruiting, Human Ressources), der Pflege einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) oder im Bereich (Online-)Marketing, Veranstaltungen und Kommunikation.
- Sie arbeiten eigenständig und prozessorientiert und können sich schnell in bestehende Abläufe einfinden und diese auch verbessern und weiterentwickeln.
- Kommunikationsstärke zeichnet Sie sowohl durch souveränes Auftreten und Vertreten des Unternehmens nach außen wie auch durch gute Ausdrucksfähigkeit für Textvorlagen, Karrierewebseiten und Werbemittel aus.
- Im Umgang mit personenbezogenen Daten und Bewerber*innen sind Sie stets diskret, vorsichtig und verlässlich.
- Sichere Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus, Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo3), Bewerber*innen-Management-Software (softgarden) und social media-Kanälen sowie Affinität zu digitalen Prozessen wären wünschenswert.
- Sie sind in der Lage, externe und interne Veranstaltungen zum Zwecke der Personalgewinnung zu begleiten, am Stand zu stehen, kleine Messestände zu transportieren und aufzubauen und haben einen Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.
- Fort
- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
- Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den Prozess Stellenausschreibungen und Bewerber*innenmanagement, erstellen Stellenausschreibungen und betreuen das Bewerbermanagement im Rahmen einer Software, in der Sie als Administrator*in die Prozesse, Zugriffe, Rollen und Textvorlagen steuern und verwalten.
- Sie pflegen einen Talent Pool mit Initiativbewerbungen und prüfen diesen regelmäßig auf aktuelle Stellenausschreibungen.
- Sie betreuen die Karriere-Webseiten der BBW-Leipzig-Gruppe inhaltlich und konzeptionell und bedienen social media-Kanäle und Stellenbörsen von Hochschulen für Stellenausschreibungen und zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Sie entwickeln weitere Maßnahmen zur Personalgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke und (re)präsentieren unsere Unternehmen in Netzwerken, Hochschulen und auf Messen.
- Sie betreuen Mitarbeiter*innen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und gehören zur Arbeitsgruppe "Betriebliches Gesundheitsmanagement".

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
- betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
- Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
- umfassendes Qualifizierungs-, Fort
- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
- ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
- ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
- Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
- ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
- Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

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