Recruiter Für das Bewerbermanagement - Hannover, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

FleuraMetz Deutschland GmbH

Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Teilweise Homeoffice möglich
Was erwartet dich?
Du steuerst HR-seitig den gesamten Rekrutierungsprozess deiner Vakanzen eigenverantwortlich, von der Suche und Ansprache geeigneter Bewerber: innen über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach
- und Führungskräften
Du verantwortest den Auf
- und Ausbau von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen, sowie die aktive Ansprache von geeigneten Kandidat: innen
Du berätst die Fachbereiche hinsichtlich der Bewerberauswahl und der Rekrutierungskanäle
Du managst Social-Media-Kanäle und erstellst und implementierst einen Employer Branding-Plan
Du analysierst Auswertung und pflegst Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings
Du kooperierst konstruktiv und vertrauensvoll mit internen, sowie externen Ansprechpartnern
Du kümmerst dich um das Pre-Boarding / On-Boarding

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Social Media
Beratung & Consulting
Business Development
Was bieten wir dir?
Internationales Arbeiten in familiärer und lockerer Atmosphäre mit kurzen Dienstwegen

**Mitarbeiterrabatte**: Wir geben dir 20 % Rabatt auf unser Sortiment und du erhältst exklusive Mitarbeitervorteile

**Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter Ausstattung**: Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Handy
Wir zahlen dir 13 Gehälter (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld)
Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche möglich
Individuelle und spannende Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Fahrzeugpool

Finanzierung / Darlehen möglich

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

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Was solltest du mitbringen?
Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt HR oder bereits Erfahrung im Recruiting und Erfolgsbilanz bei der Suche nach Talenten auf allen Qualifikationsebenen
Du kennst die bekannten Recruitment
- und Social-Media-Kanäle und kannst auch neue und weniger bekannten Quellen einsetzen
Du hast Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen und MS-Office, bist kreativ und arbeitest selbstständig sowie proaktiv
Du bringst Kommunikationsfähigkeiten, eine flexible und positive Einstellung und ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit
Du kennst die Besonderheiten einer dezentralen Organisation und bewegst dich sicher in diesem Umfeld
Du bist bereit, Auswärtstermine von einigen Tagen pro Monat wahrzunehmen
Du hast ein empathisches und überzeugendes Auftreten und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Englisch
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Bewerbermanagement
Recruiting
Optional
Active Sourcing