Director HR Business Partner Automotive Aftermarket - Ludwigsburg, Deutschland - Mann+Hummel

Mann+Hummel

Geprüftes Unternehmen

Ludwigsburg, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Director HR Business Partner Automotive Aftermarket oder Original Equipment (m/w/d)**:
Ludwigsburg, Deutschland | Human Resources | Berufserfahrene(r) | Unbefristeter Vertrag | 12. Mai 2023
- Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
- Stellenbeschreibung

Als Director HR Business Partner leiten Sie ein Team von HR-Managern in den Werken des AA oder OE auf europaweiter Ebene. In dieser Funktion berichten Sie an den Vice President HR Europe.

**Ihre Herausforderung**:

- Unterstützung und Anleitung der HR-Manager und HR Business Partner in allen Fragen des Mitarbeiterlebenszyklus
- One-face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) sowie Berater auf Augenhöhe für die Leitungsfunktionen im Unternehmen.
- Teilnahme an (Leitungs-)Meetings im Fachbereich und Vertretung der HR Themen
- Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie für die jeweilige Business Unit, abgeleitet aus der Unternehmens
- und der globalen HR-Strategie
- Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Business und Operations Leader in allen Personal
- und Kulturthemen
- Definition und Umsetzung aller personalbezogenen KPIs, Sicherstellung der Zielerreichung und Festlegung von Maßnahmen im Falle von Abweichungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Interessengruppen aus anderen Funktionen und anderen Ebenen, um erstklassige HR-Lösungen zu liefern

**Ihr Profil**:

- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften oder Recht
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Automobilindustrie
- Fachkompetenz:

- Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionswerk
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern im Unternehmen oder in der Fertigung, zumindest auf regionaler Ebene
- Hervorragendes Verständnis aller relevanten HR Prozesse
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:

- Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb von Europa und stark ausgeprägte interkulterelle Kompetenz

**Social Benefits**:

- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.