Leitung Des Geschäftsbreiches Din-service - Dinslaken, Deutschland - Stadt Dinslaken

Stadt Dinslaken

Geprüftes Unternehmen

Dinslaken, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Beginn**:
regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit, Teilzeit möglich

Umfang

**Befristung**:
A 15 LBesG/EG 15 TöVD-VKA

Vergütung

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Dinslaken - rund Einwohnerinnen und Einwohner - ist zum die Stelle der

Leitung des Geschäftsbreiches DIN-Service (GBL 8) (w/m/d)

zu besetzen.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente und zielorientierte Führungspersönlichkeit, welche den städtischen Bauhof mit rund 200 Mitarbeiter*innen mit Fach
- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs
- und Durchsetzungsvermögen führt und sich durch persönliches Engagement, aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet.

Mit Blick auf die finanziellen Ressourcen werden sowohl die Steuerung des Betriebes unter dem Gesichtspunkt einer effizienten Aufbau
- und Ablauforganisation als auch die mittel
- und langfristige Standortentwicklung von besonderer Bedeutung sein.

Ein Großteil des Geschäftsbereichs ist konfrontiert mit den Herausforderungen des Klimawandels. Deshalb soll die künftige Leitung des Geschäftsbereichs sowohl unter Planungsaspekten als auch Unterhaltungs
- und Sicherheitsaspekten den Geschäftsbereich zukunftsweisend weiterentwickeln.

Die Stelle ist unbefristet mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Zu den wesentlichen Aufgabenfeldern gehören folgende Tätigkeiten:

- Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
- Organisatorische Steuerung und strategische Ausrichtung der betrieblichen Abläufe im Baubetriebshof und des Personaleinsatzes; mithin Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung mit vorausschauendem, innovativen und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz
- Weitere Schwerpunkte werden die flächendeckende Einführung der Digitalisierungsprozesse und die langfristige Standortentwicklung des Betriebes sein.

Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Geschäftsbereichsleitung:
Allgemeine Leitungstätigkeiten
- Geschäftsbereich gegenüber Verwaltungsführung und nach außen vertreten
- Geschäftsbereich gegenüber der Verwaltungsführung in Besprechungen über Leistungs
- und Finanzziele vertreten
- Mitwirken bei der Vertretung des Geschäftsbereiches in Ausschüssen und anderen Gremien
- Wichtige Besprechungen mit Dritten führen, mit Externen zusammenarbeiten
- Angelegenheiten der Gesamtverwaltung und bereichsübergreifende Fragen mitberaten

Leistungserstellung lenken und kontrollieren
- Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfes sicherstellen
- Leistungs
- und Finanzziele vereinbaren, festlegen und fortschreiben
- Kontrakte mit den nachgeordneten Fachdiensten schließen
- Zielvorstellung und Leitlinien für die Arbeit im Geschäftsbereich entwickeln und festlegen, fachliche Entwicklung des Geschäftsbereiches beobachten und ggfls. Maßnahmen einleiten
- Leistungserstellung in Besprechungen mit Fachdienstleiterinnen/Fachdienstleitern koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern
- Controlling, insbesondere Anforderungen an das Berichtswesen formulieren, Berichte auswerten
- In grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten entscheiden, soweit nicht der Verwaltungsführung vorbehalten
- In schwierigen Einzelfällen entscheiden
- Wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der Verwaltungsführung vorbehalten
- Vorlagen an die Verwaltungsführung, Rat, Ausschüsse und Aufsichtsbehörde koordinieren

Personalverantwortung wahrnehmen
- Personalplanung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit der Gesamtplanung des GB 1
- Einbeziehung in die Personalauswahlentscheidung
- Aus
- und Fortbildungskonzepte für Geschäftsbereich
- Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen bzw. sicherstellen
- Bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen beraten
- Dienst-/Fachaufsicht wahrnehmen

Finanzverantwortung wahrnehmen
- Produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze sowie übergreifende Investitionsplanung veranlassen und vertreten
- Planung, Verhandeln und Vertretung des Budgets
- Über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutu