Talent Acquisition Lead - Leipzig, Deutschland - ManpowerGroupSolutions

ManpowerGroupSolutions

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 16 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Talent Acquisition Lead (gn)

**Willkommen bei der Haema**:
Wir, die ManpowerGroup, suchen Sie im Zuge der Direktvermittlung zur Festanstellung bei der Haema AG.

Starte bei uns deinen neuen Herzblutjob als Talent Acquisition Lead (gn) im #TeamLebensretter

Unser derzeit 16-köpfiges HR-Team strebt danach, nicht nur unsere Unternehmensvision voranzutreiben, sondern auch die Talentgewinnung - und das möchten wir gemeinsam mit dir erreichen

Als Talent Acquisition Lead (gn) bist du verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Rekrutierungsinitiativen und das Management eines RPOs (Recruitment Process Outsourcing) sowie den Ausbau der Employer Brand.

Diese Stelle ist ab sofort **unbefristet **in **Voll
- oder Teilzeit** am Standort **Leipzig **zu besetzen.

Was macht die Arbeit bei der Haema aus?
Unsere tägliche Arbeit gilt dem Wohlergehen unserer Spender* (gn) als auch den Patienten, welche auf die blut
- oder plasmabasierten Medikamente angewiesen sind. In unserer Verarbeitung wird das Spenderblut erst zu einem wichtigen Arzneimittel und fu?r die Behandlung von Patienten nutzbar gemacht.

**Unser Angebot**:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein marktgerechtes Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung
- Jährlicher Mitarbeiterbonus: bestehend aus Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie der Erreichung individueller Ziele
- Monatlicher Zuschuss für den Arbeitsweg, egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsplatzmodel, welches mobile Arbeit als auch Office Arbeit
- vorsieht
- 30 Tage Jahresurlaub plus bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Rabattportal: attraktive Vergünstigungen z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. bei über 800 Markenanbietern
- Weiterbildung: regelmäßige fachliche Weiterbildung sowie jährlich zwei Angebote aus unserem Weiterbildungskatalog mit fachübergreifenden Themen für deine persönliche Entwicklung
- Gesundheitsangebote wie die jährliche Gesundheitswoche und die Grippeschutzimpfung im Haus
- Lern dein Team richtig kennen beim jährlichen Teamevent
- Kostenlose Parkplätze, sichere Fahrradstellplätze
- sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit Potenzial vonpersönlichem Wachstum in einem internationalen Gesundheitsunternehmen
- Täglichkostenfreie Heißgetränke, Cafeteria im Haus
- Ein modern und hell gestalteter Arbeitsplatz und ein vorurteilsfreies Team

**Deine Aufgaben**:

- Leitung der Talent Acquisition Services für unsere deutschen Geschäftsbereiche
- Entwicklung und Umsetzung einer starken und innovativen Einstellungsstrategie für Positionen im Bereich Gesundheitswesen, Medizin, Pharmazie sowie für administrative und produktive Fachbereiche
- Du verantwortest das Recruiting Team, förderst die Kreativität und befähigst die Teammitglieder optimale Ergebnisse zu erzielen
- Du bistAnsprechpartner: in für lokale Stakeholder bei Personalbedarf und Talentstrategien
- Employer Branding: strategische Aufstellung sowie operative Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten wie Contentcreating und Betreuung der Kanäle wie Kununu, Xing, LinkedIn und weitere Jobplattformen
- Diversity & Inclusion: Du förderst Inklusion, Offenheit und Innovation, dabei kreierst du regelmäßige Kampagnen, pflegst ein externes Netzwerk und monitorst den Recruitingprozess, um inklusive Prozesse sicherzustellen
- Du bist Treiber beim Ausbau der Digitalisierung
- der Recruiting
- und Einstellungsprozesse mit SAP Successfactors
- Beteiligung anbereichsübergreifenden Projekten und Umsetzung globaler
- Konzernprojekte
- Du begleitest Interviews auf Managemntebene
- Reporting: Du analysierst die KPIs deines Verantwortungsbereiches, unter anderem, um das RPO zu monitoren und strategische Änderungen vorzunehmen
- Du erstellst regelmäßig Entscheidungsvorlagen und Lageberichte für den Bereich Talent Acquisition

**Dein Profil**:

- Du hast bereits mindestens ein Jahr ein Talent Acquisition Team gemanagt
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ähnlichem abgeschlossen
- Du hast Erfahrung mit High Volume Recruiting als auch mit der Rekrutierung von Führungspositionen
- Du hast bereits gute Kenntnisse in diversen sozialen Netzwerken und eine ausgeprägte kreative Ader
- Du triffst Business Entscheidungen anhand von Zahlen und Daten und kannst komplexe Zusammenhänge gut erfassen
- Du bist kommunikationsstark, bringst große Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Kreativität mit
- Eine hohe Eigenmotivation und pragmatische Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Exzellente Deutschkenntnisse mit sicherem Schreibstil sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

**Du möchtest am liebsten direkt starten?**:
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