Sachbearbeiter:in Schadenmanagement - Stuttgart, Deutschland - SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**für unseren Standort in Stuttgart**

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie bearbeiten eigenständig Feuer-, Leitungswasser-, Elementar
- und Einbruch-Diebstahlschäden im Bereich der Sach
- und Bauleistungsversicherung bis Euro.
- Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadensfällen am Telefon.
- Sie forcieren eine wirtschaftliche, der Sach
- und Rechtslage entsprechende Schadenregulierung.
- Sie beauftragen und steuern Regulierer:innen und Partnerfirmen.
- Sie prüfen und bearbeiten Regresse und leiten Maßnahmen zur Bekämpfung von Versicherungsbetrug ein.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine versicherungsfachliche Ausbildung und einen Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. eine betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in).
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Bearbeitung
von Schäden, haben gute theoretische und praktische Fachkenntnisse (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Rechtsprechung) im Bereich der Sachversicherung sowie der Regressmöglichkeiten und Teilungsabkommen.
- Sie sind idealerweise mit dem Umgang der gängigen MS-Office-Produkte vertraut.
- Sie haben eine hohe Kunden
- und Serviceorientierung und handeln verantwortungsbewusst und wirtschaftlich.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Stefanie Bauer, Tel