Abteilungsleitung (M/w/d) Personalmanagement - Hannover, Deutschland - Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir suchen Sie** Haben Sie Lust, Ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen und die Abteilung Personalmanagement sukzessive weiterzuentwickeln? Sie sind herzlich willkommen, wenn Sie als fachlich versierte, offene, kreative, neugierige und veränderungsbereite Führungskraft als Teil unseres Bereichs Personal die Zukunft mitgestalten möchten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement**

In dieser Position unterstützen sie aktiv die Weiterentwicklung des Personalmanagements der Concordia.

**Einsatzort**:
Hannover

**Arbeitszeit**:
Vollzeit

**Befristung**:
Unbefristet

**Ihre Aufgaben**:

- Führung und Steuerung der Personalreferenten und der Mitarbeitenden für Grundsatzfragen, Arbeitsrecht und Personalcontrolling
- Weiterentwicklung des Personalmanagements insbesondere des Recruitings, auf Basis der Unternehmensstrategie
- Schnittstellenmanager (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen, -rechtlichen und -politischen Fragestellungen des Vorstands und der Führungskräfte der Concordia Versicherungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalmanagementboards, inkl. der strategischen Personalplanung
- Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zum Personalmanagement

**Ihre Qualifikationen**:

- Abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- 3-5jährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der strategischen Personalplanung und im Recruiting sind wünschenswert
- Konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie eine hohe Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit und Kommunikation über alle Ebenen

**Wir bieten**:

- Attraktiv: Vergütung mit dem 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
- Nachhaltig: Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernd: Unsere Aus
- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat
- Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung

**Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**

**Kontakt**:
Frau Deike Kramer
Personalreferentin
0511/