Werkstudent (M/w/d) Recruiting Für - Augsburg, Deutschland - Stadtwerke Augsburg

Stadtwerke Augsburg
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Geprüftes Unternehmen
Augsburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Für die Stabsstelle Ridesharing bei der avg Augsburger Verkehrsgesellschaft mbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Werkstudent (m/w/d) Recruiting für swaxi-Fahrpersonal**

Stabsstelle VA-GR

Sie haben Spaß daran, ein komplett neues und innovatives Projekt auf die Straße zu bringen?

Mit unserem "swaxi" - eine per App gesteuerte, kostengünstige Alternative der Personenbeförderung - möchten wir unsere Kunden flexibel von A nach B befördern.

Möchten Sie beim Recruiting des swaxi Fahrpersonals unterstützen?

Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein.
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**Ihre Aufgaben**:
Sie unterstützen unsere/n Recruiter (m/w/d) bzw. Personalreferenten (m/w/d) in allen anfallenden Aufgaben von der Vorauswahl über die Auswahl geeigneter Personen bis hin zur Vertragserstellung. Auch helfen Sie mit, die Bewerbertage erfolgreich ablaufen zu lassen.
- Sichtung und Einschätzung der Bewerbungsunterlagen, inkl. Anforderung von fehlenden Unterlagen
- Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit
- Koordination der Terminvereinbarungen mit den Bewerber*innen
- Vorbereiten der Testunterlagen
- Unterstützung bei der Durchführung der (Video-)Interviews und der schriftlichen Tests
- Unterstützung bei der Kontrolle der Testergebnisse
- Mithilfe bei der Einholung von Zustimmungen (Betriebsleitung und Betriebsrat)
- Zuarbeit für die Vertragserstellung
- Überwachung der Vertragsrückläufe
- Bewerbermanagement in unserem Bewerbermanagementtool Softgarden
- Unterstützung bei der Terminkoordination für die Überprüfung der gesundheitlichen Eignung bei unserem Betriebsarzt
- Kommunikation mit den Bewerber*innen per E-Mail und Telefon
- Diverse Verwaltungstätigkeiten für die bereits bestehenden swaxi-Fahrer*innen
- Unterstützung bei regelmäßigen Auswertungen der Bewerbungseingänge

**Ihr Profil**:

- Immatrikuliert im Studium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich Personalwesen
- Erfahrung mit den üblichen MS-Office Programmen
- Sorgfältiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate - idealerweise für 24 Monate
- Bereitschaft durchschnittlich mind. 20h/Woche für mind. 1 Jahr (bevorzugt 2 Jahre) einzubringen; in der vorlesungsfreien Zeit besteht die Möglichkeit zur Vollzeitarbeit
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