Projektleiter (All Genders) - Bonn, Deutschland - FREQUENTIS Deutschland GmbH

FREQUENTIS Deutschland GmbH
FREQUENTIS Deutschland GmbH
Geprüftes Unternehmen
Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Über Uns
- Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations
- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Der Geschäftsbereich Defence der Frequentis Deutschland GmbH, eine der größten Niederlassungen innerhalb der globalen Frequentis Gruppe mit mehreren Standorten im Bundesgebiet, ist mit der Verantwortung für den Schlüsselkunden Deutsche Bundeswehr betraut. Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz
- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln.Für unsere Projektmanagementteam sind wir auf der Suchen nach Verstärkung, um diverse Projekte für den Schlüsselkunden Deutsche Bundeswehr abzuwickeln. Als Projektleiter übernehmen Sie dabei die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung durch alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.- Aufgaben
- Sie übernehmen und steuern aktiv die Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) und behalten dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick.
- Mit Hilfe von internen Tools gewährleisten Sie die Einhaltung unsere Projektstandards und schaffen so einen erfolgreichen Projektverlauf.
- Risk-, Claim
- und Changemanagement sind für Sie keine Fremdwörter und gehören dementsprechend zu Ihren Kernaufgaben.
- Als kommunikative Drehscheibe agieren Sie sowohl als Motivator für Ihr Projektteam, als auch als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt IT und/oder Projektmanagement
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und der Abwicklung von Kundenprojekten, idealerweise in der IT/Telekommunikations-Branche
- Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten
- Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Unsere Werte
- Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.- Benefits- Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, in der Sie ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes (mobiles Arbeiten) - Firmenwagen - Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Kultur der offenen Türen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kostenlose Getränke - Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Schecks
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Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

**Benefits**:

- Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, in der Sie ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes (mobiles Arbeiten) - Firmenwagen - Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Kultur der offenen Türen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kostenlose Getränke - Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Schecks
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