Referent Personalentwicklung - Frankfurt Am Main, Deutschland - Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR

Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR
Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Entsorgungsfachbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Spielplatzunterhaltung, Kanalunter-haltung, Winterdienst, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Kennziffer 161

in Voll-/Teilzeit Stundenwoche) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

**Ihre Aufgaben**:

- Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung sämtlicher Personalentwicklungsmaßnahmen bezogen auf die Entwicklung des Betriebs sowie auf die Bedarfe einzelner Beschäftigter
- implementieren und weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente
- sicherstellen der Umsetzung von entwickelten Maßnahmen und Standards (durch Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse etc.), evaluieren getroffener Maßnahmen und deren Standards sowie kontrollieren der Umsetzungsqualität
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Fort
- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung
- konzipieren, organisieren und begleiten diverser Bildungsmaßnahmen
- Moderation von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
- Entwicklung und Etablierung verschiedener Coachingmaßnahmen
- eigenverantwortliche Übernahme von Stellenbewertungen nach TvöD für den gesamten Betrieb
- Optimierung des Arbeitgeberimages in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufspraxis
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
- gutes Urteilsvermögen, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke
- ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit
- innovative, lösungs
- und zielorientierte Arbeitsweise

**Wir bieten Ihnen**:

- eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit Entwicklungs
- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team
- und zielorientiert geführten Betrieb
- eine angemessene tarifliche Bezahlung gemäß TVöD
- Sozialleistungen, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung
- ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir realisieren die Gleichstellung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Besetzung der Stelle in vollem Umfang muss aber sichergestellt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht und werden nach den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich online

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Simone Alberti, telefonisch unter der oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.
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