Wissenschaftliche Mitarbeiter in - Berlin, Deutschland - Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.

Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Das **Deutsche Zentrum für Integrations
- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. **mit Sitz in Berlin sucht für das im Cluster Daten-Methoden-Monitoring **zum **für 35,1 Stunden/Woche (90%) eine*n

**Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoc (m/w/d/k. A.)**
**für das Horizon Europe Projekt EQUALSTRENGTH**

Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs
- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder
- und Jugend-, Senioren
- sowie Engagementpolitik wahr.

Die ausgeschriebene Drittmittelstelle ist am DeZIM-Institut im des Clusters Daten-Methoden-Monitoring angesiedelt. Im liegt der Schwerpunkt auf experimentellen Methoden zur Erforschung von Fragen im Themenkreis Migration und Integration. Die Arbeit im Projekt wird durch eine studentische Hilfskraft unterstützt und erfolgt in enger Kooperation mit Dr. Susanne Veit.

Ziel des EQUALSTRENGTH Projekts ist es, zu untersuchen, warum und in welchem Ausmaß ethnische und religiöse bzw. rassifizierte Minderheiten diskriminierendem Verhalten und vorurteilsbehafteten Einstellungen in verschiedenen Lebensbereichen (z. B. Beschäftigung, Wohnen, Kinderbetreuung) ausgesetzt sind. Darüber hinaus wird im Rahmen des Projekts untersucht, ob und wie sich diese kontinuierliche Belastung durch Vorurteile und Diskriminierung an der Schnittstelle stigmatisierter Identitäten und in verschiedenen Lebensbereichen akkumuliert.

Der oder die wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in ist eingebunden in verschiedene, empirisch quantitative ausgerichtete Arbeitspakete des EQUALSTRENGTH Projekts, insbesondere in die Umsetzung feldexperimenteller Diskriminierungsexperimente in Deutschland (Beschäftigung, Wohnen und Kinderbetreuung), die Umsetzung und Koordinierung eines Umfrageexperimentes (Kognitiver Test: Avoidance Task) auf einer DeZIM-eigenen Plattform ), die Umsetzung von Bevölkerungsfragen und die Recherche relevanter statistischer Kennzahlen für Deutschland.

**Ihr Profil**
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und Promotion (oder Promotion in der Abschlussphase) im Bereich Soziologie, Sozialpsychologie oder eng verwandten Fächern
- Ausgeprägte quantitative Methodenkompetenz (Erfahrung in empirisch quantitativer Forschung, idealerweise mit großen Bevölkerungsumfragen, Umfrageexperimenten oder Korrespondenztests, mit indirekten Messverfahren oder mehrebenanalytischer und/oder ländervergleichender Forschung);
- Sehr gute Programmierkenntnisse in STATA oder R
- Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
- Theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der Forschung zu Vorurteilen, Diskriminierung, und Rassismus sind wünschenswert
- Interesse an Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Team
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und

Englisch
- Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, unabhängiges Denken und kritisch analytische Fähigkeiten sowie Flexibilität

**Ihre Aufgaben**
- Selbstständige Forschung mit den Daten aus den verschiedenen Arbeitspaketen des EQUALSTRENGTH Projekt
- Erstellung eines indirekten Testverfahrens auf DeZIM-eigner Plattform ) für die deutsche Stichprobe und Koordinierung der Erstellung für Projektpartner*innen in den anderen Ländern
- Koordinierung der Umfrage zu Vorurteilen gegenüber vulnerablen Gruppen in verschiedenen Lebensbereichen in Deutschland, Mitwirkung bei der Konzeption der länderübergreifenden Umfrage
- Konzeption und Durchführung von Feldexperimenten (Korrespondenztests) zu ethnischer Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen in Deutschland, Mitwirkung an der länderübergreifenden Konzeption
- Unterstützung beim Projektmanagement
- Intensive Teilnahme an wissenschaftlichem Austausch zwischen Projektpartner*innen und Teilnahme an Treffen der Projektpartner*innen im europäischen Ausland
- Veröffentlichung der Projektergebnisse in Fachzeitschriften, Präsentation der Forschungsergebnisse auf Konferenzen;
- Recherche relevanter statistischer Kennzahlen für Deutschland

Die Stelle ist auf 33 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach der **Entgeltgruppe E13 TVöD (Bund)**. Dienstort ist Berlin.

Der DeZIM e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht
- oder familiärer Migrationsgeschichte. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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