Abteilungsleiter Facility Management - Tuttlingen, Deutschland - KARL STORZ
Beschreibung
At KARL STORZ, we believe in not just creating jobsbut building careers. As a family-run company,
we understand the value of long-term relationships and
actively work on promoting them.
When YOU grow, we grow.
**Location**:Tuttlingen
**Ihre Mission**Sie stellen die Verfügbarkeit von Infrastruktur und Immobilien sicher sowie deren ordnungsgemäße Funktion
- Sie sind zuständig für den Aufbau, Integration und Optimierung von Prozessen zur Erbringung und Entwicklung der vereinbarten Leistungen im Verantwortungsbereich Facility Management
- Sie übernehmen die Planung, Kontrolle, Steuerung und Optimierung von immobilienbezogenen Kosten und des Budgets
- Sie entwickeln Standards für die Nutzung und Ausstattung von Büro-, Produktions-, Entwicklungs-, Logistik
- und Versammlungsflächen
- Sie initiieren, überwachen und setzen Maßnahmen und Projekte zur Erreichung von strategischen Unternehmenszielen um
- Sie führen geeignete Tools und Prozesse in den Bereichen Projektmanagement, Energiemanagement, Flächenverwaltung, Umzugsmanagement, Instandhaltung, Besucherbetreuung, Gebäudereinigung und Sicherheit ein
- Sie verantworten die Vorbereitung und Abstimmung von Entscheidungsgrundlagen für das Executive Management Team
- Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Abteilung Facility Management
**Ihre Talente**Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurswesen / Facility Management oder vergleichbar
- Langjährige relevante Berufserfahrung
- Zertifizierung in Projektmanagement (IPMA, oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Gewerbliches Mietrecht, SAP CAFM sowie CAD
- Grundkenntnisse der HOAI und VOB sowie einschlägige fachliche Richtlinien, Normen und Gesetze
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sorgfalt
- Kunden
- und Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Zeitmanagement sowie Koordinationsgeschick
Your Benefits
- Flexible working hours & mobile working: In many areas, working hours and location can be arranged as required
- 30 vacation days and various special payments
- Further training opportunities: Open in-house seminar program, extensive e-learning offering, various professional development courses, and much more.
- Corporate benefits and bicycle leasing
- Subsidy for private pension plan and company health management
- Various childcare options Health, sports, cultural and leisure activities
Get in Contact
- Annabel Geiger
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