Teamleiter Human Resources - Stuttgart, Deutschland - nexpera

nexpera
nexpera
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Nördlingen Permanent

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Produktionsunternehmen, das mit seinen Produkten und der Unternehmensstrategie die Themen Nachhaltigkeit und Umwelt in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe mit mehr als 400 Standorten und über Mitarbeiter/innen weltweit. Aufgrund der weiterhin wachsenden Strukturen sucht unser Mandant in dieser neu geschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten "Teamleiter Human Resources (m/w/d)", der/die sämtliche HR relevanten Themen des Werks bei Nördlingen (ca. 250 Mitarbeiter/innen) verantwortet - von Führungskräfte
- und Personalbetreuung über Recruiting, Employer Branding, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Reward & Payroll bis hin zur Führung des zweiköpfigen Teams vor Ort und dem Vorantreiben von HR-Projekten am Standort. Gesucht wird eine kooperative Führungskraft, die das Team motiviert, neue Impulse setzt und gleichzeitig die Standards der Mutter operativ umsetzt

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung und Entwicklung des Personalteams vor Ort
- Beratung des Managements am Standort in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen zu den Themen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -führung sowie Personalstrategien
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Führung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vertragsverhandlungen und Unterstützung des Onboardings
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Reporting HR-relevanter Kennzahlen und Erstellung von adhoc-Übersichten
- Umsetzung von Employer Branding Aktionen und Mitwirken im Personalmarketing

**Ihr Hintergrund**:

- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaumann/-frau
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und gute Arbeitsrechtkenntnisse
- HR-Erfahrung im internationalen und tarifgebundenen Umfeld von Vorteil
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch
- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SAP HR und Workday von Vorteil
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Diskretion sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

**Mehrwerte der Position**:

- Zukunftssichere Unternehmensstrategie mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Breites Aufgabenfeld mit Führungsverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office (ca. 1-2 Tage/Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verschiedenste Mitarbeiter/innengeschenke
- Mitarbeiter/innenrabatte
- Bikeleasing
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

**Lust mehr zu erfahren?**:

- Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX an: Sabrina Rieke oder Harald Niederleitner
Mehr Jobs von nexpera
Alle Jobs von nexpera anzeigen