Talent Acquisition Specialist - Stuttgart, Deutschland - Sika Corporation

Sika Corporation

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das spektakuläre Bauwerk wird bei Architektur
- und Musikfreunden über Jahrzehnte einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Mit unseren Kolleginnen und Kollegen, davon 1.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen. Wenn im Bau oder in der Industrie etwas Bleibendes entsteht, sind fast immer unsere Lösungen zum Kleben, Dichten, Verstärken und Schützen mit enthalten. Das aufsehenerregende Projekt in Hamburg ist nur eine der vielen Perlen aus dem Projektportfolio der Sika Deutschland.
- Unser kompetentes Team "People & Culture" sucht ab sofort Verstärkung für den Standort Stuttgart:
**Spannende Aufgaben**
- Verantwortung für den strategischen und operativen Prozess der Personalgewinnung als kompetente/r Ansprechpartner/in beim Thema Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien und -Maßnahmen
- Eigenständige Auswahl und Anwendung verschiedener Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Zielgruppenspezifische, individuelle Direktansprache via Active Sourcing
- Auf
- und Ausbau eines Talent Pools inkl. Pflege von Kandidatenbeziehungen
- Aktive Begleitung der Führungskräfte und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen
- Durchführung von Interviews gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften inkl. Vor
- und Nachbereitung der Gespräche
- Initiierung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
- Planung und Teilnahme an Karrieremessen und Kooperation mit Schulen und Hochschulen
- Konzeption und Steuerung der Personalmarketingaktivitäten
- Personalrekrutierung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Enge Zusammenarbeit mit den rekrutierenden Fachbereichen, den HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie Headhuntern und Personaldienstleistern

**Ihr Können ist gefragt**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/ Vertiefung oder idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Bewerbungsmanagement Tools sowie Social Media
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und routinierter Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken
- Gutes Gespür für neue Recruiting-Trends, Leidenschaft fürs Recruiting und die Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern
- Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute situations
- und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
- Schnelle Anpassung
- und Auffassungsgabe in unserem agilen Umfeld
- Kreativität, Organisationstalent und Reisebereitschaft
- Zuverlässigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und professioneller Umgang mit Bewerbern, Führungskräften und Schnittstellenpartnern
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

**Building Trust Every Day**
- Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume - jeden Tag auf's Neue
- Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
- Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN
- Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden weltweit agierenden Konzern
- Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot

**Kontakt**
- Für erste Informationen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Vogler unter der Tel.Nr gerne zur Verfügung.

**Fachbereich**
- Personal

**Referenz-Nr.**
- 12863BR