Kulturpädagogische Fachkraft - Monheim am Rhein, Deutschland - Stadt Monheim am Rhein

Stadt Monheim am Rhein

Geprüftes Unternehmen

Monheim am Rhein, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeberin. Mit ihren Einwohnerinnen und Einwohnern liegt die Stadt verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn
- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik,, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita
- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Ausbau des Glasfasernetzes ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht zum Einsatz im Bereich Bildung und Kultur im Rahmen einer Elternzeitvertretung nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kulturpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung des Programmbereichs Kinder und Familien am Ulla-Hahn-Haus.

Die nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesene Vollzeitstelle ist mit 20 Wochenstunden zu besetzen und befristet bis zum 28. August 2024.

Das Ulla-Hahn-Haus ist eine Einrichtung der sprachlichen Bildung und Literaturvermittlung. Künstlerinnen und Künstler sowie Kulturpädagoginnen und -pädagogen führen die Angebote durch, in Kooperation mit den Monheimer Schulen, Kindertagesstätten und Tagespflegepersonen. Spartenübergreifende Projekte bieten vielfältige Möglichkeiten die Welt der Geschichten und Bücher zu entdecken. Kulturelle Bildung ist in Monheim am Rhein ein unverzichtbarer Teil der allgemeinen Bildung. Alle Monheimer Kinder und Jugendlichen sollen strukturiert in ihrem Aufwachsen durch Angebote der Kulturellen Bildung unterstützt und begleitet werden.

Aufgabenschwerpunkte:

- Programmleitung "Kinder und Familien"
- Entwicklung kulturpädagogischer Konzepte für Kinder
- Planung und Durchführung von Kursen, Workshops, Lesungen und Veranstaltungen
- fachliche und organisatorische Betreuung der Dozent/-innen
- Enge Kooperation mit Kindertagespflege, Kindertagesstätten und Grundschulen
- Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Fachkräfte
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Eltern
- Beantragung, Durchführung, Verwaltung und Nachweisführung für Drittmittelprojekte
- Auswertung und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetverwaltung und Controlling
- Social Media und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen:

- erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium (zum Beispiel Literaturwissenschaft, Kulturmanagement, Kulturpädagogik mit dem Schwerpunkt Literaturpädagogik / Literaturvermittlung)
- praktische Erfahrungen im Projekt
- und Veranstaltungsmanagement in einem Kulturbetrieb oder einer kulturpädagogischen Einrichtung und Lehr
- / Weiterbildungserfahrung
- Kompetenz, Netzwerke mit Bildungspartnern zu pflegen und zu erweitern
- Dienstleistungs
- und Serviceorientierung, Fähigkeit auf die Bedarfe heterogener Akteur/-innen einzugehen
- eigenständiges Arbeiten und Konzeptentwicklung
- Bereitschaft zu administrativen Verwaltungstätigkeiten
- kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten, Organisationsvermögen und Einsatzfreude, wirtschaftliches Denken
- Begeisterung für Literatur und Kultur
- sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Social Media und digitalen Medien

Wir bieten Ihnen:

- professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima, überdurchschnittliches Fortbildungsbudget, betriebliches Gesundheitsmanagement und
- familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen, Teamkooperation, Fachberatung und Supervision
- Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- diverse Benefits wie die Möglichkeit des Radleasings für Beschäftigte, Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR), die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien
- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH, Obstkörbe und die Möglichkeit eines Platzes in einer Großtagespflege (U3) für Eltern, die in ihrer Heimatkommune keine Betreuungsmöglichkeit für ihr Kind finden
- alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

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