Pflegefachkraft (M/w/d) Schicht/nacht/wochenende - Neustadt bei Coburg, Deutschland - ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
ARWA Personaldienstleistungen GmbH steht für:
A - Attraktiver Arbeitgeber.
R - Respektvoller Umgang.
W - Wertvolle Mitarbeiter.
A - Ausgezeichneter Service.

Wir unterstützen und beraten Sie jederzeit als professioneller Partner und schlagen Ihnen passende und realistische Stellenangebote vor.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir aktuell einen **Pflegefachkraft (m/w/d)** in **Schicht/Nacht/Wochenende**.

Berufsfeld**:Medizin**

**Was wir Ihnen anbieten?**:

- Sehr gute Übernahmechancen
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Gute Einarbeitung am Arbeitsplatz
- Tolle und sympathische Kollegen vor Ort
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in wachsenden Unternehmen

Mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH finden Sie in **Neustadt bei Coburg** einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und attraktivem tariflichen Entgelt.

**Was macht ein Pflegefachkraft (m/w/d)?**:

- Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
- Pflegequalität, sowie die Einhaltung von Standards sicherstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Pflege
- und Einrichtungskonzeptes
- Durch Ihre kontaktfreudige Art sind Sie im engen Austausch mit unseren Bewohnern.

Was sind die Voraussetzungen, um bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH in **Neustadt bei Coburg** durchzustarten?

**Idealerweise bringen Sie diese persönlichen Stärken mit**:

- Belastbarkeit
- Eigeninitiative
- Einfühlungsvermögen
- Flexibilität

**Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten**:

- Altenpfleger/in
- Altenpflege
- Betreuung
- Direkte Pflege

Ihre Berufserfahrungen als Pflegefachkraft (m/w/d), (Gesundheits
- und Krankenpfleger(m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Pflegefachfrau(m/w/d), Medizinische Fachangestellte(m/w/d) oder als Pflegekraft(m/w/d)) zeichnen Sie aus?
Dann bewerben Sie sich jetzt gleich online auf dieses Stellenangebot.
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