Personalleiter(In) (M/w/d) - Bad Bentheim, Deutschland - Koop Wasserbau GmbH

Koop Wasserbau GmbH

Geprüftes Unternehmen

Bad Bentheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Personalleiter(in)**:
für schnell wachsendes Unternehmen im Brunnenbau

Wir, die Koop Wasserbau GmbH, sind ein international agierendes Unternehmen und zählen zu den führenden Spezialisten im Brunnenbau. Seit unserer Gründung im Jahr 1969 haben wir uns kontinuierlich entwickelt und verfügen mittlerweile über sieben Niederlassungen in Deutschland und den Niederlanden sowie fast 200 engagierte Mitarbeiter. Als Arbeitgeber sind wir ebenso ambitioniert wie in unserem Geschäftsbereich und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leadership-Erfahrung in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe einzubringen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der HR-Abteilung suchen wir **eine/n Personalleiter(in) (m/w/d)**, der/die organisationsübergreifend in unseren deutschen und niederländischen Niederlassungen tätig sein wird.

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und den Zielen
- Festlegung der HR-Prioritäten für die kommenden Jahre
- Weitere Professionalisierung der Personalbeschaffung und Aufbau struktureller Employer-Branding-Aktivitäten
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
- Förderung der internen Strategieentwicklung und Sicherung
- Ausbau der Schulungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Kollegen als Ansprechpartner für personalbezogene Themen

**Ihre Qualifikationen**:

- Abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Führungsrolle als Personalleiter(in) oder Personalberater(in)
- Hands-on-Mentalität und eine kooperative Arbeitsweise
- Affinität zur Baubranche und Kenntnisse des Tarifvertrags für das Baugewerbe
- Initiative und Engagement bei Verbesserungsprojekten und Kooperationen
- Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen eines HR-Umfelds

**Was wir Ihnen bieten**:

- Eine herausfordernde Tätigkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen
- Ein gesundes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents, wie z. B. regelmäßige Freitags-Drinks und Grillabende bei schönem Wetter