Teamleiter/-in (W/m/d) Markt Und Integration Für - Oberhausen, Deutschland - Bundesagentur für Arbeit (BA)

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Geprüftes Unternehmen

Oberhausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Eine wichtige Zielsetzung der BA ist dabei der erfolgreiche Berufseinstieg aller jungen Menschen, verbunden mit einer nachhaltigen Integrations
- und Aufstiegschance. Dabei gilt es, diejenigen mit schlechten Startchancen frühzeitig zu identifizieren und abgestimmt intensiv zu betreuen. Verstärkte präventive Beratung an allgemeinbildenden Schulen, Berufsschulen und Hochschulen soll Ausbildungs
- und Studienabbrüchen entgegenwirken bzw. tragfähige Anschlussperspektiven von jungen Menschen realisieren helfen. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen.

Erfolg braucht ein starkes Team mit einer starken Persönlichkeit, die Lust auf Führung hat

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten ihre Talente optimal in einer wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Führungskultur. Sie brauchen Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und mit ihrem Gestaltungswillen zu Initiative und Kreativität ermutigen. So wollen wir gemeinsam immer besser werden - für unsere Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner - Tag für Tag.

Ist das auch Ihr Führungsverständnis? Dann stellen Sie sich dieser spannenden Herausforderung

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie sind verantwortlich für die Führung und Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit. Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, erstellen Beurteilungen sowie Einarbeitungspläne, tragen maßgeblich zum Planungs
- und Einkaufsprozess für Aktivierungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen Ihrer Organisationseinheit bei und lassen Ihr Team an wichtigen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt teilhaben. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und koordinieren auch teamübergreifende Prozessabläufe mit beteiligten Organisationseinheiten, wie dem Kundenportal oder dem Arbeitgeberservice. Für schwierige Kundenanliegen sind Sie die erste Ansprechperson in Ihrem fachlichen Aufgabenbereich.
-Außerdem wartet spannende Netzwerkarbeit z.B. mit Verbänden, Kammern und Trägern auf Sie, um gemeinsam Kundinnen und Kunden aus der Arbeitssuche oder Arbeitslosigkeit zu führen.

Sie bringen als Voraussetzung mit einen (Fach-) Hochschulabschluss sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene BerufsausbildungAußerdem legen wir Wert aufIhre Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und für Ihre Ziele und Ihr Team einzustehen Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik DeutschlandIdealerweise bringen Sie noch mitein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft und den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team durch eine qualitativ hochwertige Dienstleitung zu überzeugen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten
-ein hohes Interesse an arbeits
- und gesellschaftspolitischen Themen

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit.

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Führungskräften

je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.

die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).

flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs
- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.

viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.

für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und laden Sie die Bewerbungsunterlagen in Ihrem Bewerberprofil hoch. Beachten Sie bitte, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unser