Medizinisch-technische/r Assistent/in Oder - Essen, Deutschland - Universitätsklinikum Essen
Beschreibung
**EINSATZBEREICH**- Research Alliance Center OneHealth Ruhr - Abteilung für Metabolismus, Seneszenz und Autophagie**STELLENART**
- Nichtwissenschaftliche Stelle**STELLEN-ID**
- 11132**EINTRITT**
- nächstmöglichen Zeitpunkt**UMFANG**
- Vollzeit; 38,5 Std.**VERTRAGSART**
- Befristet**BEFRISTUNG**
- 24 Monate. Eine Entfristung wird angestrebt.; sachgrundlose Befristung -14 Abs. 2 TzBfG**VERGÜTUNG**
- EG 9b TV-L**RÜCKFRAGEN AN**
Ihre Aufgaben- Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee - im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungsschwerpunkte "Onkologie", "Herz
- und Kreislauferkrankungen", "Immunologie und Infektiologie", "Translationale Neuro- Planung und Durchführung von Projekten und Experimenten im Bereich der Biochemie, Molekularbiologie, Zellbiologie und in vivo Modellen
- Mitwirkung an Publikationen
- Organisation Labor und Bestellwesen
- Weitere administrative Tätigkeiten
- kontinuierliche Weiterbildung
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss zur BTA oder MTA
- Einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung auf dem Gebiet der Biochemie, insbesondere Tumorbiologie und Immunologie
- Methodische Fähigkeiten und langjährige Erfahrung in der Proteinbiochemie, Molekularbiologie, Nutzung von Knockdown und Knockout Systemen, Zellbiologie sowie das Arbeiten mit in vivo-Systemen
- ein hohes Maß an Selbstorganisation und Struktur
- Kommunikationsstark
- Eigenmotiviert
- Teamorientiert
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Arbeiten in einer der TOP Arbeitsgruppen des mTOR Feldes
- Regelmäßige Retreats und die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen
- Kinderbetreuung in der hauseigenen Kita im selben Gebäude
- ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld
- die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- kurze Entscheidungswege
- ein diverses, interdisziplinäres, und internationales Team
- weltweite exzellent Projektpartner
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- ** Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- ** 30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- ** Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- ** Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- ** Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- ** Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (-14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß -23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf
- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort
- und Weiter
- bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits
- management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro
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