Referent Personal- Und Organisationsentwicklung - Dresden, Deutschland - Dresdner Verkehrsbetriebe AG

Dresdner Verkehrsbetriebe AG

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Referent Personal
- und Organisationsentwicklung (m/w/d)**:
**Wir bewegen Dresden** - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.- Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.**Kontakt**:
**Ihre Ansprechperson**:

- Sandra Mattick
- Recruiterin
- Tel.: **Ihre zukünftigen Aufgaben**:

- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung eines Personal
- und Organisationsentwicklungskonzeptes in Einklang mit der Unternehmensstrategie
- systematische Organisationsanalyse und Weiterentwicklung von organisationalen Kompetenzen
- Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Formaten
- Transformation von Einstellungsveränderungen / Verhalten bei Führungskräften und Beschäftigten
- Beratung der Fach
- und Führungskräfte im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

**Ihre Qualifikation**:

- abgeschlossenes Fach
- / Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung bzw. Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal
- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen-
- Erfahrung in der Beratung von Fach
- und Führungskräften im Aufgabengebiet-
- ausgeprägtes Interesse für moderne Personal
- und Organisationsentwicklungsmethoden sowie IT-Affinität**Ihre Vorteile bei uns**:

- Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche), vorerst befristet bis zum mit der Option auf Übernahme
- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
- tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport
- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essensversorgung durch Kantine vor Ort