Mitarbeiter Leasing Abwicklung - Achern, Deutschland - Autohaus Tabor GmbH

Autohaus Tabor GmbH
Autohaus Tabor GmbH
Geprüftes Unternehmen
Achern, Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Mitarbeiter Leasing Abwicklung (m/w/d)**:
**Über uns**:
Als Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zehn Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg tätig.

Bei uns wird das Familienunternehmen gelebt Wir sind zu 100% inhabergeführt
- und damit eine Ausnahme unter den großen Autohandelsgruppen in Deutschland.

Als modernes und innovatives Familienunternehmen sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter. In unserem täglichen Handeln orientieren wir uns an unseren Unternehmenswerten.

**#greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts #Backoffice #Leasing #Achern**

Join our team of car enthusiasts in Vollzeit

**#YOU**:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Groß- und Außenhandelskauffrau /-mann (m/w/d), Automobilkaufmann /-frau (m/w/d), Bankkauffrau / mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Sie sind kommunikativ

**#YOUR JOB**:

- Als Mitarbeiter in der Leasing Abwicklung (m/w/d) Sie unterstützen unseren Verkauf in der Abwicklung von Leasingrückläufern
- Sie betreuen unsere Kunden in allen Zusammenhängen der Fahrzeugrückgabe:

- Terminkoordination
- Kundenbetreuung vor Ort
- Fahrzeugrücknahme
- Endabrechnung
- Überprüfung von Rückgabebedingungen
- Kommunikation mit Behörden und Leasingbanken
- Verwaltung von Fahrzeugdokumenten

**#WHY US**:

- Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.
- Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben
- Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.
- Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.
- Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.
- Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt
- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.
- Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online
- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.
- Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
- Jährlich kostenlose Massagen.
- Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubtage.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

**Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen**

Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Bürokauffrau Bürokaufmann, kaufmännische Angestellte, kaufmännischer Angestellter, Bürokraft interessieren.

**Weitere Vorteile**:

- Familienunternehmen
- Tabor = Teamgeist
- Dynamik & Wachstum
- Möglichkeit der Weiterbildung
- Kein Dresscode
- 12 Nationalitäten
- Agile Struktur
- Mitarbeiter Blog
- Wertekatalog & Verhaltenskodex
- Freude an Innovation
- Bonuspunkte
- system
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching & Mentoring
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Viele Mitarbeiterevents

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