Referentin/referent (M/w/d) Personalangelegenheiten - Berlin, Deutschland - Bundeswehr

Bundeswehr

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

**Beschäftigungsdienststelle**:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin
- Sie nehmen die Dienst
- und Fachaufsicht im Rahmen der Vorgesetztenfunktion für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teilbereiches Personal
- und Tarifangelegenheiten im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin wahr.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit im Teilbereich bei der Personalplanung und -steuerung und legen die Zuständigkeiten im Personalführungsbereich fest.
- Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten in arbeits-, tarif
- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Fragestellungen schwieriger Art, insbesondere auf dem Gebiet der Personalsachbearbeitung sowie der Bearbeitung von Praktikantenverhältnissen.
- Sie führen Statistiken und fertigen Berichte an die vorgesetzte Dienststelle im Rahmen der Personalführung.
- Sie erstellen Beiträge zu Klageverfahren, Eingaben und Beschwerden.
- Sie informieren und beraten die betreuten Bundeswehr-Dienststellen über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Personal
- und Praktikantenbearbeitung.
- Sie nehmen Sachbearbeitungsaufgaben wahr, insbesondere die Klärung von Zweifelsfragen und schwierigen Einzelfällen und bereiten Entscheidungen grundsätzlicher Art im Rahmen der Zuständigkeit vor.
- Sie gewährleisten den Datenschutz im Teilbereich PM 1.Sie sind verantwortlich für die Auswertung und Nutzung von Daten aus dem Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr für Zwecke der Personalführung und -bearbeitung.
- Sie überwachen die Datenqualität, bearbeiten Daten im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr und führen die Vier-Augen-Prüfung nach interner Abgrenzung durch.
- Sie überwachen die Stellenwirtschaft.
- Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung Personalmanagement.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus
- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist in Kürze zu besetzen.

**WAS FÜR SIE ZÄHLT**:

- Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13g BBesG bewertet.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 TVöD.
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort
- und Ausbildungsangebot.
- Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

**WAS FÜR UNS ZÄHLT**:

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst ODER über ein abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsrecht, Public Administration oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Ohne eine bereits erworbene Laufbahnbefähigung weisen Sie eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten auf.
- Sie verfügen darüber hinaus über weitere Berufserfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsgebieten der öffentlichen Verwaltung von mindestens sechs Jahren. Hiervon mindestens zwei Jahre im Bereich Tarifrechtsangelegenheiten des öffentlichen Dienstes.
- Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
- Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz.
- Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
- Sie besitzen die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die Aufgaben.
- Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
- Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

**Erwünscht**
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung SAP bzw. sind bereit, an entsprechenden Lehrgängen teilzunehmen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Befähigung zur Kommunikation und Zusammenarbeit sowie entsprechendes Verhandlungsgeschick und Organisati