Personalreferent: in - Berlin, Deutschland - CAPITAL Baustoffe GmbH

CAPITAL Baustoffe GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

***in Voll
- oder Teilzeit**

Das Unternehmen **CAPITAL** BAUSTOFFE** ist Berlins großer Baustoff-Fachhändler, dessen ganze Firmenphilosophie sich an einer Frage orientiert: Was hilft unseren Kunden weiter? Unsere Kunden sind stolz auf das, was sie mit ihrer Arbeit schaffen. Sie legen ihre ganze Leidenschaft in ihre Arbeit. Deshalb haben sie auch das beste Material und den besten Service verdient.

CAPITAL BAUSTOFFE bietet auf qm inkl qm Fachmarkt ein umfangreiches und sehr gut strukturiertes Sortiment in allen wichtigen Bereichen. Und dazu nicht einfach nur guten, sondern den besten Service, denn wir wollen nicht die Größten, aber dafür die Besten sein.

Es erwartet Sie entsprechend ein Team aus engagierten und motivierten Kolleg:innen, die alle das gemeinsame Ziel verbindet, die Besten für unsere Kundschaft zu sein.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Personalreferent:in in Voll
- oder Teilzeit.

**GUTE GRÜNDE FÜR UNS**:
Überdurchschnittliche VergütungUrlaubs - und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenDiverse TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten und PerspektiveModerner Arbeitsplatz mit KlimaanlageEigene Parkplätze mit E-LadestationTop Anbindung über die Stadtautobahn und guter Anschluss an öffentliche VerkehrsmittelGroßartiger Mitarbeiterrabatt auf das komplette Sortiment

**DAFÜR BRAUCHEN WIR SIE**:
Betreuung der zentralen Personaladministration und eigenständige Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Personaldokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, ArbeitszeugnisseErstellung von personalrelevanten StatistikenStrukturierung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs in Abstimmung mit der GeschäftsleitungDurchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen (Aus
- und Weiterbildung, Laufbahnplanung, Coaching-, Kritik-, und Motivationsgespräche etc.)Bewerbungsmanagement, inklusive Ausschreibungen, Koordination von Terminen und Organisation von On
- und Off-Boarding der MitarbeitendenBegleiten und Führen von BewerbungsgesprächeVerwaltung von Personalakten, Stammdaten sowie Urlaubs
- und Stundenkonten (mit HR-Software)Klärung von tarif-, steuer-, sozialversicherungs
- und arbeitsrechtlichen FragenVor
- und Nachbereitung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro

**ERKENNEN SIE SICH WIEDER?**:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (Fachrichtung zweitrangig)Mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting
gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und SozialversicherungsrechtZuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigene Arbeit, ausgeprägte DiskretionFreundliche Persönlichkeit mit starker Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sicherem AuftretenSehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, PowerPoint und Excel, Outlook), sowie sehr gute Deutschkenntnissegute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht

**KLINGT SPANNEND?**
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Bei offenen Fragen zur Stellenausschreibung kontaktieren Sie gerne unsere personalverantwortliche Person Frau Dana Bürgermeister, Assistenz der Geschäftsführung unter **

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