Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung - Waltenhofen, Deutschland - Charleston Holding GmbH
Beschreibung
Offenheit, Respekt und Toleranz - Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.
- Echt was bewirken _
**Ihre neuen Aufgaben**:
- Sie sorgen für die termin
- und qualitätsgerechte monatliche Lohn
- und Gehaltsabrechnung-
- Sie pflegen die personenbezogenen Stammdaten und führen die Lohnkonten-
- Sie sind zentraler Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Verwaltungskräfte und Einrichtungsleitungen vor Ort zu allen Themen der Lohn
- und Gehaltsabrechnung inkl. Lohnsteuer und Sozialversicherung-
- Sie sind zuständig für die Abwicklung aller Themen rund um Krankenkassen, Finanzämter und Behörden-
- Sie nehmen sich einzelner Projekte im Bereich Payroll an und sind für deren Abwicklung und Umsetzung zuständig- Mach Karriere als Mensch _
**Das bringen Sie mit**:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsangestellte/r o. ä.-
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie DATEV LODAS-
- Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht aus und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lohn
- und Gehaltsabrechnung mit-
- Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab- Garantiert statt gut gemeint _
**Unsere Leistungen**:
**3.000;
- Euro Willkommensbonus**- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit-
- Mobiles Arbeiten oder mit Dienstsitz in Waltenhofen - Oberdorf-
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten-
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)-
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits-
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen-
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
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