Leiter Lean Management - Recklinghausen, Deutschland - CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Recklinghausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant ist ein international agierendes Maschinenbau-Unternehmen, das auf dem Markt als innovativ denkender und expandierender Hersteller von Komponenten der industriellen Antriebstechnik bekannt ist und zu einer führenden Gruppe in diesem Produktsegment gehört. Viele wegweisende Entwicklungen und zahlreiche Patente unterstützen seine Marktposition als weltweit führender Anbieter. Der Hauptsitz mit mehreren hundert Mitarbeitern befindet sich im nördlichen Ruhrgebiet, wo auch die Entwicklung, Konstruktion und Produktion stattfinden. Weitere internationale Produktions
- und Vertriebsstandorte runden die globale Präsenz ab.

Aufgaben
- Verantwortung bei der kontinuierlichen Planung/Ausweitung der Lean-Strategie
- Analyse des aktuellen Status des Wertstroms und der Optimierungsmöglichkeiten in allen Funktionseinheiten
- Aktive Mitarbeit bei der allgemeinen Strategieentwicklung und zielgerichtete Durchführung der Optimierungsaktivitäten gemeinsam mit dem Management bzw. den jeweiligen Abteilungsverantwortlichen
- Unterstützung bei der Kommunikation der Unternehmens Strategie
- Kontinuierliches Training und Coaching von Mitarbeitern/Vorgesetzten zu relevanten LEAN-Themen
- Leitung von Projekten/Aktivitäten zur Verbesserung von technischen und organisatorischen Prozessen
- Implementierung von LEAN-Grundsätzen/Tools zur Verbesserung der Qualität, pünktlicher Lieferung und Reduzierung der Betriebskosten und des Lagerbestands; Mitwirkung bei der langfristigen Betriebsflächenplanung
- Leitung von Kaizen-Workshops in Abteilungen zu definierten Verbesserungsschwerpunkten
- Unternehmensweite Kommunikation zum Status und zur Planung von Veränderungs-/ Verbesserungsaktivitäten
- Mitwirkung bei der Optimierung der innerbetrieblichen Informationsflüsse/ Schnittstellen
- Unterstützung der Aktivitäten im Bereich Umweltmanagement und Arbeitssicherheit
- Unterstützung anderer Geschäftsbereiche der Gruppe und des Corporate LEAN-Teams bei der Entwicklung und Implementierung von LEAN-Tools und -prozessen

Qualifikation
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium/ Wirtschaftsingenieurstudium o. ä
- Sie bringen relevante Berufserfahrung in den Bereichen Produktion, Industrial Engineering sowie LEAN Management mit und haben hierbei nachweisbare Erfolge erzielt. Die gängigen LEAN-Konzepte oder andere Formen des Toyota Produktionssystems sowie Fähigkeiten in den Bereichen Gruppen-moderation, Training, Kommunikation und Präsentation beherrschen Sie.
- Eine Tätigkeit im englischsprachigen internationalen Umfeld ist für Sie alltäglich
- Sie stehen einem Reiseanteil von ca. 20% positiv gegenüber.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und einem gängigen ERP System
- Sie zeichnen sich durch ein kompetentes Auftreten, eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe soziale, interkulturelle Kompetenz aus und ergreifen gerne die Initiative. Sie besitzen den strategischen Blick für Ihr Geschäft und arbeiten sorgfältig und strukturiert, um Strategien und Konzepte zu entwickeln und in die Realität umzusetzen.
- Weiterhin verfügen Sie über eine gute Organisationsstärke, Moderations
- und Trainingskompetenz und Präsentationsfähigkeit, sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen in aller Welt sind für Sie selbstverständlich.

**Benefits**:

- Gelegenheit, eigenverantwortlich und gestaltend im Team tätig zu sein
- Mitgestaltung an Prozessen und Projekten, die die Zukunft in einem spannenden Unternehmen bestimmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten und dynamischen Unternehmen mit einer schlanken und prozessorientierten Organisation
- Tätigkeit in einer innovativen Unternehmensgruppe, welche in ihrem Produktbereich weltweit der Marktführer ist
- Eine mittelständisch geprägte Kultur mit guten Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Eine ausgeprägte Kollegialität und Kooperationsbereitschaft
- Ein Team, welches sich über ein neues Teammitglied mit neuen Ideen und Inspirationen, um gemeinsam wegweisende Ziele umzusetzen, freut

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Rolf Klausmann unter 0211/ oder 0151/ gerne telefonisch zur Verfügung Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.