Beschäftigte r Im Sozialpädagogischen Bereich - Oldenburg, Deutschland - DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

**Einsatzort: Oldenburg**

**Aufgaben**:

- individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der Teammitglieder, des sozialen Umfeldes der Teilnehmenden und externer Beratungs
- und Hilfseinrichtungen
- sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
- Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten und Trainings zur Förderung der Schlüsselqualifikationen und der Motivation
- Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
- Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit
- Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV

**Anforderungen**:

- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- oder alternative Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)
- Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
- Alternativ gelten auch Abschlüsse als staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher - Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute EDV-Anwenderkompetenz (MS-Office, Internet, E-Mail)
- Führerschein Klasse B

**Ihre Vorteile**:

- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs
- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

**Arbeitszeit**:

- 20 bis 39 Stunden pro Woche

**Vergütung**:

- Gruppe 8 der Gehaltstabelle

**Eintritt**:
Ab sofort, diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.