Recruiter (M/w/d) -befristet Für 12 Monate - Sittensen, Deutschland - EURO-Leasing GmbH

EURO-Leasing GmbH

Geprüftes Unternehmen

Sittensen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wer wir sind**

Die EURO-Leasing GmbH mit Sitz in Sittensen ist seit 2014 ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG, Europas größtem automobilen Finanzdienstleister.

Das mittelständische Unternehmen hatte in der Vergangenheit seine Schwerpunkte in Vermietung und Verkauf von Trucks, Trailern sowie Vermietung von PKW.
Seit September 2022 richtet sich die EURO-Leasing GmbH neu aus.
Das Angebotsspektrum des Unternehmens umfasst Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik sowie Verwaltungsaufgaben (u.a. im Bereich Gebrauchtwagenservice, Vertragsabwicklung und Accounting), jeweils für den Mutterkonzern Volkswagen Financial Services AG.
In der EURO-Leasing GmbH verschmelzen Mittelstands
- und Konzern-DNA, was pragmatische und effiziente Lösungen ermöglicht.
Was uns auszeichnet sind Wertschätzung, Vertrauen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Flexibilität, Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen. Kombiniert mit der Sicherheit eines großen Automobilkonzerns im Rücken und einer sehr guten Unternehmenskultur, macht uns das zu einem begehrten Arbeitgeber in der Region.

Mit unseren derzeit rund 100 Mitarbeitenden gehen wir die neuen Herausforderungen offen und engagiert an. Die EURO-Leasing GmbH ist auf Veränderungs
- und Wachstumskurs.
Steigst du ein?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für 12 Monate
- **Recruiter (m/w/d)**:
**Dahin geht die Fahrt: Ihr neuer Arbeitsbereich.**
- Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Allgemeines Bewerbungsmanagement inkl. Vorselektion, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Professionelle, sympathische und authentische Direktansprache im Active Sourcing
- Optimierung von Methoden und Prozessen im Recruiting
- Aufbau eines professionellen Social-Media-Recruiting-Auftritts
- Recherche und Analyse zu aktuellen Sourcing
- und Personalmarketing-Trends sowie Optimierung unseres Employer-Brandings
- Bei Bedarf Unterstützung in der Administration (personalrelevanter Themen)
- Erstellung, Bearbeitung und Analyse von HR-Statistiken und Reports

Ihre persönliche Routenplanung: Was Sie mitbringen.
- Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Einschlägige, fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Erste Erfahrungen in der Personaladministration sind wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien und Netzwerken
- Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrungen beim Aufbau von neuen Recruiting-Kanälen
- Vorkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Genauigkeit und Verlässlichkeit insbesondere in Stresssituationen
- Hohe Loyalität und Vertraulichkeit

Für unterwegs: Benefits für Ihre Reise.
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungs
- und Entfaltungsspielraum
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsbonus
- Bike-Leasing (nach Probezeit)