Möglichmacher (M/w/d) Ohne Lampenfieber - Augsburg, Deutschland - Landratsamt Augsburg

Landratsamt Augsburg
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Geprüftes Unternehmen
Augsburg, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Mit über Bürgerinnen und Bürgern ist der **Landkreis Augsburg** der drittgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.

Der Landkreis Augsburg sucht für den Fachbereich Personalentwicklung einen

Möglichmacher (m/w/d) ohne Lampenfieber

in Vollzeit.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Sie planen Veranstaltungen in der beruflichen Fort
- und Weiterbildung und führen diese durch.
- Sie unterstützen Lernende durch Evaluation und Transferleistungen und verbessern unsere Angebote stetig.
- Sie führen Beschaffungs
- und Vergabevorgänge und Reisekostenberechnungen selbstständig durch, weisen Rechnungen zur Zahlung an und überwachen Haushaltsstellen.
- Sie begleiten die Einführung und den Ausbau moderner Bildungsangebote und -methoden (z.B. e-learning).
- Sie helfen bei der Konzeptionierung von Personal
- und Organisationsentwicklung mit und bringen frische Ideen ein.
- Sie arbeiten offen und vertrauensvoll mit verschieden Stellen im Haus zusammen und verstehen sich als "Teamplayer (m/w/d)".

**Unsere Benefits...**:

- ... sind keine leeren Floskeln überzeugen Sie sich hier selbst
- Hervorzuheben sind unser gutes Klima im Fachbereich und der geteilte Wille, die Aus-, Fort und Weiterbildung im Landratsamt ein gutes Stück voranzubringen.

**Das bringen Sie mit**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung oder
- ein Hochschulstudium mit nachgewiesener Vertiefung in Personalarbeit, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Bildung o. Ä.

**Das macht Sie aus**:

- Sie lieben es, selbstständig, zielgerichtet und eigenverantwortlich zu arbeiten und beweisen dabei ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie greifen in der täglichen Arbeit auf ein umfangreiches Portfolio von Kommunikationstechniken zurück und behalten auch in heißen Situationen einen kühlen Kopf.
- Sie besitzen ein hohes Organisationsvermögen und können Entscheidungen transparent und entschlossen - auch vor Gruppen - kommunizieren.
- Sie haben Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Die Aufgabenzuteilung und daraus resultierende Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation, Eignung und Befähigung. Für Tarifbeschäftigte besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Beamten (m/w/d) richtet sich die Besoldung nach dem BayBG.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.

**Sie sind interessiert?**

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
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