Pädagogische Mitarbeiter/in Für Die - Lingen, Deutschland - Akademie St. Franziskus – Katholische Bildungsstätte im Sozial- und Gesundheitswesen GmbH

Beschreibung

Die Akademie St. Franziskus agiert für 330 Auszubildende und Studierende als
Ausbildungsträgerin. Im Fachbereich Pflege hält die Akademie drei
Bildungsgänge (Alten-, Gesundheits
- und Kinder-/Krankenpflege) im Rahmen
einer dreijährigen Vollzeitausbildung und eines achtsemestrigen Dualen
Studien
- und Ausbildungsprogrammes Pflege in Kooperation mit der
Hochschule Osnabrück, Campus Lingen, vor. Im einzügigen Fachbereich
Hebammenwesen stehen 20 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die
Auszubildenden der Hebammenkunde haben die Option einen ausbildungsbegleitenden Studiengang
Bachelor of Science in Midwifery an der Hochschule Osnabrück zu absolvieren. Zudem bietet die
Akademie St. Franziskus ein umfassendes Angebot von beruflichen Fort
- und Weiterbildungen an.
Die Akademie St. Franziskus ist die größte Bildungsstätte ihrer Art im Emsland und der Grafschaft
Bentheim. Wissenschaftlichkeit und Werteorientierung bilden das Fundament unseres
verantwortungsvollen, handlungsorientierten und innovativen Bildungsauftrages.
Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Voll
- oder Teilzeit.

**Ihr Profil**:

- Grundständige Ausbildung in der beruflichen Fachrichtung.
- Qualifikation als Dipl. Medizin-/Pflege-/Berufspädagoge Fachrichtung Pflege oder

Befähigung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der Fachrichtung Pflege oder
Masterabschluss in einem Hochschulstudium mit pädagogischem Schwerpunkt und Erlaubnis
zum Führen einer ausbildungsrelevanten Berufsbezeichnung oder
abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Vermittlung von Kenntnissen in der
Ausbildung relevanten Fachgebiet.

**Ihre Aufgaben**:

- Lehraufgaben/Lernbegleitung in der Aus-, Fort
- und Weiterbildung (Vorbereitung, Durchführung

und Nachbereitung von theoretischen und fachpraktischen Unterrichten und Seminaren).
- Lernbegleitung/-beratung (lernfördernde Begleitung und Beratung der Auszubildenden in ihren

Lern-prozessen und ihrer Berufsplanung, Durchführung von Reflexionen und Evaluationen,
Abnahme von (Abschluss-)Prüfungen).
- Lernortkooperation (Förderung und Aufrechterhaltung einer Kommunikations
- und

Kooperations-beziehung zu den Kooperationspartnern u.a. im Rahmen von Praxiskonferenzen,
Workshops, gemeinsamen Projekten, Unterstützung und Beratung der Praxisanleiter, Ermittlung
berufspraktischer Anforderungen sowie der Ansprüche der Trägereinrichtungen und
kooperierenden Einrichtungen, Einbeziehung in das didaktische Konzept).
- Konzeptionelle Aufgaben (Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Ausbildungsinstrumenten, Aufbau von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung,

Aufgreifen lerntheoretischer, persönlichkeitstheoretischer und bildungsökonomischer
Erkenntnisse im Zusammenhang mit einer kontinuierlichen curricularen Weiterentwicklung;
Implementierung von Lernen in Skills-Labs).
- Qualitätsmanagement (Kollegiale Beratung, Teilnahme an Besprechungen, Konferenzen,

Pädagogischen Fortbildungen und Strategieklausuren des Kollegiums, Teamteaching und Lernerfolgsüberprüfungen im Tandem, wechselseitige Unterrichtshospitationen, Mitarbeit bei
Maßnahmen zur QM-Entwicklung; Übernahme von speziellen Verantwortungsbereichen (EDV,
Öffentlichkeitsarbeit, etc.) und allgemeinen Aufgaben).
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Teilnahme an Bewerberauswahlverfahren.

Wir erwarten berufsfachliche und pädagogische Kompetenz, hohe Versiertheit in der Organisation,
der Zielbestimmung, der Inhalts
- und Methodenauswahl, der Ausübung von Lernkontrollen sowie
Sensibilität in der Gestaltung der Kommunikationsbeziehungen im Sinne handlungsorientierter
Lernprozessgestaltung. Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, innere Stabilität, sicheres Auftreten
und sprachliche Gewandtheit, Initiative und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kooperations
- und
Kommunikationsfähigkeit, Konflikt
- und Kritikfähigkeit, Einfühlungs
- und Urteilsvermögen, gute EDVKenntnisse, die Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Identifikation mit den Zielen und Leitideen
der Akademie werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einer innovativen Bildungseinrichtung mit kollegialen
und kooperativen Mitarbeitern sowie eine gezielte Einarbeitung. Die Vergütung entspricht den
Anforderungen der Stelle und erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (AVR).
und Frau Renate Heilen, Assistentin der Geschäftsführung.