Sachbearbeitung (M/w/d) Team Gebäudewirtschaft - Ronnenberg, Deutschland - Stadt Ronnenberg - Team Personal

Beschreibung

**Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg**

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

**qualifiziertes Personal (m/w/d)**

**für das Team Gebäudewirtschaft**

Die Stadt Ronnenberg liegt im Südwesten der Region Hannover und hat ca Einwohnerinnen und Einwohner. Sie gliedert sich in die sieben Stadtteile Ronnenberg, Empelde, Benthe, Ihme-Roloven, Linderte, Vörie und Weetzen.

Das Team Gebäudewirtschaft stellt die für die kommunalen Aufgaben benötigten räumlichen Ressourcen zur Verfügung und ist für die Bewirtschaftung dieser Liegenschaften zuständig. Veränderungen des flächenmäßigen Bedarfs werden durch Erweiterung, Verringerung und Umnutzung vorhandener Gebäude oder Neubauvorhaben umgesetzt.

Im Team arbeiten zurzeit etwa 19 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachrichtungen in enger Teamarbeit zusammen.

**Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem**:

- Projektmitarbeit bei verschiedenen Baumaßnahmen
- Durchführung und Unterstützung bei Vergabeverfahren
- Finanzplanung, Controlling sowie kaufmännische Gebäudewirtschaft
- Mitwirkung bei der nachhaltigen Gebäudeunterhaltung und Unterstützung des Energiemanagements
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Architekten
- und Ingenieurverträgen
- Erstellung von Kassenanordnungen gemäß - 42 KomHKVO
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe kleinerer Maßnahmen
- Unterstützung bei Vorbereitung, Abschluss und Abwicklung von Verträgen gemäß HOAI
- Unterstützung bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren gemäß VOB/A
- Überwachung und Dokumentation der Energieverbräuche
- Erarbeitung, Abschluss und Überwachung von Wartungsverträgen

**Sie bringen mit**:

- Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder ein Bachelorabschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, u.ä.). Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II werden die Voraussetzungen ebenfalls erfüllt.
- Alternativ ist die Bewerbung mit einem erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, sowie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I, unter der Voraussetzung der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zeitnah im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten zu absolvieren, möglich. Die Lehrgangskosten werden in diesem Fall von der Stadt Ronnenberg übernommen.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produktpalette (insb. Word, Excel)
- Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenzen
- Eigeninitiative sowie die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens
- Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Zuverlässigkeit

**Von Vorteil wären**:

- Kenntnisse im Vergaberecht (VOB/A, GWB, NTVergG, UVgO)
- Erfahrungen im Projektmanagement

**Wir bieten**:

- **drei unbefristete Vollzeitstellen bis zu Besoldungsgruppe A 11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD**:

- die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme alternierender Telearbeit
- ein freundliches und kollegiales Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Job-Karte
- gute Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
- eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit 19 Mitarbeitende
- einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder sexuellen Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Wir wertschätzen Vielfalt.

Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Im Bereich der EG 10 besteht keine Unterrepräsentanz. Im Bereich der A11 und der EG 9c besteht eine Unterrepräsentanz von Männern, daher werden hier Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Hennies (Teamleiter Team Gebäudewirtschaft) unter der Telefonnummer 0511/

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte **unter Angabe der Stellenkennung: Team Gebäudewirtschaft**

**bis zum **

An die

**Stadt Ronn