Amtsvormund/in (M/w/d) - Tecklenburg, Deutschland - Kreis Steinfurt

Kreis Steinfurt

Geprüftes Unternehmen

Tecklenburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Amtsvormund/in (m/w/d)**

**Jugendamt, Bereich "Amtsvormundschaften", Voll
- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Tecklenburg
**Wenn Eltern oder Elternteile aufgrund persönlicher Probleme die Verantwortung für ihre Kinder nicht mehr tragen können, bestellt das Familiengericht einen Vormund oder Pfleger. Wird die Vormundschaft beim Jugendamt geführt wird, spricht man von einer Amtsvormundschaft.

Als Amtsvormund haben Sie das Recht und die Pflicht, Entscheidungen im Interesse des jungen Menschen zu treffen und für ihn zu sorgen.

**AUFGABEN**
- Die Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
- Sie übernehmen die rechtliche Vertretung der Kinder und Jugendlichen und treffen Entscheidungen in ihrem besten Interesse
- Es liegt in Ihrer Verantwortlichkeit regelmäßige Besuche bei den Mündeln durchzuführen, ihre Lebenssituation zu überwachen, ihre Bedürfnisse zu ermitteln und sicherzustellen, dass sie angemessen versorgt und gefördert werden
- Sie arbeiten eng mit den Fachkräften der Arbeitsgruppen "Erziehungshilfe" und "wirtschaftliche Jugendhilfe" sowie freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen

**ANFORDERUNGEN**
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Diplom-Jurist/in oder Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (Abschluss: Diplom (FH), Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Empathie und Verständnis im Umgang mit Kindern und Jugendlichen gehören zu Ihren Stärken
- Es wäre vorteilhaft, wenn Sie fundierte Fachkenntnisse im Rahmen des SGB VIII, die z. B. mit einschlägigen Vorerfahrungen oder Beschäftigungen in tätigkeitsnahen Arbeitsfeldern erworben werden konnten, sowie Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mitbringen Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und erklären die Bereitschaft den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
-

**ANGEBOT**
- **Ihr Gehalt**:Ihre Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW, bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) oder Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial
- und Erziehungsdienst).**:

- **Flexible Arbeitszeitgestaltung**:Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitzeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.**
**Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.**:

- **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**:Als familien
- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.**:

- **Zeiterfassung und Gleitzeitkonto**:Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.**:

- **Fort
- und Weiterbildung**:Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter
- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.**:

- **Besondere Angebote**:Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.**

**Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.**
**Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.**

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **

**Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).**

**Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.**

**Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des - 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.**

**Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Frau Birgitta Hauenherm, Tel.: Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Andre Bischoff, Tel.: **

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