Sachbearbeiter Internal Services - Munich, Deutschland - Lufthansa CityLine GmbH

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Aufgaben

    Eigenverantwortliche und selbständige Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Aufgaben für den kaufmännischen Bereich der Lufthansa CityLine. Insbesondere: Bearbeitung von Versicherungs- und Versorgungsangelegenheiten (z.B. Sachversicherungen, Betriebshaftpflicht etc.).

    Ansprechpartner für Waren- und Leistungsbestellungen (BANF-Point) sowie Rechnungsprüfungen für den kaufmännischen Bereich. Bereichsübergreifende Koordination und Administration des Fuhrparks.

  • Überwachung der Policen zur Sicherstellung des lückenlosen Versicherungsschutzes
  • Überwachung sowie Abwicklung jeglicher Versicherungsschäden mit dem Versicherer
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung neuer und bestehender Versicherungsmodelle
  • Kommunikation und Koordination mit relevanten internen und externen Partnern und Schnittstellen
  • Verwaltung aller Fahrzeuge der CLH (Versicherungsschutz, Rechnungsprüfung, Schnittstelle zu Einkauf, Controlling etc.)
  • Benefits

    Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, EGYM WellPass

    Voraussetzungen

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf (vorzugsweise im Bereich Versicherungswesen).

  • Gute Kenntnisse des Versicherungs- und Vertragsrechts wünschenswert
  • Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit den für den Arbeitsplatz spezifischen IT-Systemen (z.B. SAP, MS Office etc.)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisations- und Dispositionsfähigkeit
  • Problemlöse- und Entscheidungskompetenz
  • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Team- und Konfliktfähigkeit
  • Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Sicheres Auftreten