Leitung (W/m/d) in Der Kindertageseinrichtung - Moers, Deutschland - Stadt Moers

Stadt Moers

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend, ist zum im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Stelle als

Leitung (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung Eichenstraße

zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen**:

- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst)
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus
- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
- Fachliche Begleitung und Beratung

**Ihr Aufgabengebiet**:
Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Eichenstraße mit fünf Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei bis sechs und eine für Kinder im Alter von unter drei Jahren. Es wird inklusiv und gruppenübergreifend gearbeitet. Das Team besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Einrichtung liegt im Stadtteil Moers-Hochstraß.

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie**:

- das Team der Einrichtung einschließlich Praktikantinnen/ Praktikanten im kooperativen Stil führen und bei der Umsetzung der pädagogischen Arbeit ressourcenorientiert unterstützen möchten (Übernahme Dienst
- und Fachaufsicht)
- die stellvertretende Leitung im angemessenen Umfang in Ihre Arbeit miteinbeziehen werden
- zu einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit dem Träger bereit sind und für die Umsetzung von dessen Anforderungen und Qualitätsmanagement sorgen werden
- dazu in der Lage sind, die Konzeption der Einrichtung umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Organisation des laufenden Betriebes unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie die anfallenden verwaltenden/ budgetverwaltenden Tätigkeiten in die Hand nehmen können
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternbeirat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerkpartnern haben
- daran interessiert sind, Inhalte und Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Team und dem Träger kontinuierlich weiterzuentwickeln
- über interkulturelle Kompetenz verfügen

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen:

- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d),
- Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d),
- Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,
- Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) oder Diplompädagogin/Diplompädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Erfahrungen als Leitung/ stellvertretende Leitung in einer Kindertagesein-richtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt. Gewünscht wird eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachwirtin/ zum Fachwirt (w/m/d) für Erziehungswesen oder eine andere Zusatzqualifikation für die Leitungsfunktion.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie**:

- einen kooperativen Führungsstil haben
- über eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld verfügen
- team-, ressourcen
- und lösungsorientiert arbeiten
- konflikt
- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind
- über Erfahrungen bei der Bewältigung von Verwaltungsaufgaben/ in der Budgetverwaltung und über Kenntnisse in MS-Office verfügen

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Niggemann / gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum online über den unten stehenden Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

Der Bürgermeister, Fachbereich 3 - Interner Service, 47439 Moers