Stellv. Personalreferent - Munich, Deutschland - Diakonie Hasenbergl e.V. - Personalabteilung

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Stellvertretung der Personalleitung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration
- termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen einschließlich der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
- Eigenständige Bearbeitung und Betreuung der Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden im definierten Betreuungsbereich
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen mit dem Schwerpunkt steuer
- und sozialversicherungsrechtlicher sowie abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Ansprechperson für die Sozialversicherungsträger und anderer Behörden in allen lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling zur optimalen Kontenabstimmung
- Fachliche Mitverantwortung bei Anpassung und Umsetzung aller gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Übernahme einer Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Beteiligung und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und bei fachbezogenen Projekten, insbesondere beim Ausbau der Digitalisierung

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in in vergleichbarer Position, zumindest projektbezogen konnten Sie schon erste Führungserfahrung in einer generalistisch aufgestellten Personalabteilung sammeln
- Fundierte Kenntnisse im (Lohn-)Steuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge
- Kenntnisse im öffentlichen bzw. kirchlichen Tarifrecht (TVöD/TV-L; AVR) und Zusatzversorgungsrecht (ZVK) wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse in der EDV-gestützten Gehaltsabrechnung (z.B. kidicap, PAISY) sowie in gängigen Office
- Programmen, insbesondere Excel
- Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
- Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Projektarbeit, insbesondere in Digitalisierungsprojekten
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß am Job, um für und mit uns an den besten Ergebnissen zu arbeiten
- Humor und Stehvermögen
- Last but not least, Sie arbeiten mit Hands-on-Mentalität und sind eine kooperative Persönlichkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V.

**Kontakt**:

- Für weitere inhaltliche Fragen steht Ihnen
**Eva Reiss unter der**
**Tel.: ** sehr gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen
**Bewerbung über unser Online-Formular**.

Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier
- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

**Diakonie Hasenbergl e.V.**, Personalabteilung, Stanigplatz München

Die Diakonie Hasenbergl e.V. ist ein innovatives, gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 60 Einrichtungen in ganz München. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten unter dem Motto zusammen. tun. in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Kindertageseinrichtungen, Sozialpsychiatrie, Senioren
- und Stadtteilarbeit sowie Arbeitswelt und Jugendhilfe.