Projektleiter Hochbau Lph 1 - Bremen, Deutschland - Riverstate Premium Recruiting

Riverstate Premium Recruiting

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wollen Sie lieber mit Stammkunden zusammenarbeiten als ständig wechselnde Ansprechpartner zu haben? Sie wollen Ihre regionalen Kunden beraten und gemeinsam bestmögliche Lösungen finden? Dann haben Sie nun die Möglichkeit ein wichtiger Teil eines renommierten Ingenieurbüros in Bremen zu werden. Wenn auch Sie Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und eine Geschäftsführung die Ihre Stärken stärkt legen, dann kommen Sie jetzt ins Team als:
Projektleiter Hochbau LPH k (m/w/d)

Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Ihre eigenen Stammkunden im Hochbau in den Leistungsphasen 1 bis 5. Gemeinsam finden Sie funktionale bautechnische Lösungen.
- Sie kümmern sich insbesondere um die Projektkoordination mit Ihren Kunden, den Behörden und den internen Ansprechpartnern, wie den Konstrukteuren.
- Sie sind sowohl für die Entwurfsplanung zuständig als auch für die detaillierte Ausführungsplanung. Dafür nutzen Sie insbesondere Orca.
- Gemeinsam mit dem Kunden, besprechen Sie Ideen und Möglichkeiten vor Ort im Projekt, um eine bestmögliche Planung zu ermöglichen.
- Neben der Projektarbeit sind Sie offen dafür, sich um unternehmenseigene Aufgaben zu kümmern, die Sie interessieren.

Qualifikation
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit.
- Sie konnten in den vergangenen Jahren Bereits Projekte im Hochbau in den Leistungsphasen 1 bis 5 betreuen und umsetzen.
- Ihre fachlichen Kenntnisse werden mit einer motivierten und offenen Persönlichkeit ergänzt, sodass Sie gerne im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Mit den MS Office Programmen kennen Sie sich gut aus und haben auch Erfahrung mit MS Project und Orca.

**Benefits**:

- Gestaltungsspielraum: Hier kümmern Sie sich nicht nur um Ihre Kundenprojekte, sondern sind auch an der Unternehmensentwicklung beteiligt. Jährlich werden Jahresziele gesetzt, und zwar nicht von der Geschäftsführung, sondern vom Team. Ob es um Nachhaltigkeit geht, Prozessverbesserungen oder eine Jubiläumsfeier, wirken Sie an den Themen mit, die Sie interessieren und formen Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
- Förderung: Alle benötigten Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen und Sie können diese auch in Ihrer Arbeitszeit umsetzen. Gibt es weitere Fortbildungen, die Sie gerne besuchen möchten, werden Sie auch dabei unterstützt.
- Teamwork: Der Teamzusammenhalt steht bei allen ganz oben. Nicht nur in den Projekten helfen sich alle untereinander. Mittags wird oft zusammen gegessen und ausschließlich über Privates gesprochen. Am ersten Donnerstag im Monat wird gemeinsam mit allen gefrühstückt. Aber auch nach der Arbeit kommen die Kollege: innen gerne zusammen.
- Rahmenbedingungen: Neben einer fairen Vergütung von bis zu Euro, bekommen Sie 30 Urlaubstage und einen halben Urlaubstag an Ihrem Geburtstag geschenkt. Außerdem werden Überstunden in einem Überstundenkonto erfasst und mit 150% ausgezahlt. Darüber hinaus können Sie sich auch über ein Jobrad freuen und einmal wöchentlich bei einem Physiotherapeuten am Bürosport teilnehmen.

Möchten Sie mehr erfahren?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden Ihnen im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einem Unternehmensvideo über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Ihre Ansprechpartnerin Nadin Bruns erreichen Sie telefonisch unter

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