Abteilungsleitung Personal - Esslingen, Deutschland - Stadt Esslingen am Neckar

Stadt Esslingen am Neckar

Geprüftes Unternehmen

Esslingen, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt.
Wir - die Stadtverwaltung - sind als modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen für unsere Verwaltungskundschaft da und sehen dabei unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg.
Die Abteilung Personal im Personalamt nimmt dabei innerhalb der Stadtverwaltung eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Aufgabenspektrum der Abteilung Personal umfasst das gesamte Portfolio einer Personalverwaltung und gliedert sich in die Sachgebiete Personalkostencontrolling und Grundsatzfragen, Personalbetreuung und Ausbildung, Bezügeabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, -marketing und Recruitment.
Für unser Personalamt suchen wir zum unbefristet und in Vollzeit
- eine
**Abteilungsleitung Personal (m/w/d)**:
**Wir bieten Ihnen**:

- Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit qualifizierter Unterstützung eines engagierten Teams
- Eine attraktive Vergütung in Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW bzw. EG 13 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am und 31.12.
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9;
- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing uvm.)

**Ihre Aufgaben**:

- Sie betreuen mit der Abteilung Personal ca 1.900 Mitarbeitende in 4 Dezernaten mit 21 Ämtern und 3 Eigenbetrieben in allen relevanten Personalthemen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Sie etablieren anhand der strategischen Ziele der Stadt Esslingen a. N. das Personalentwicklungskonzept, entwickeln die Arbeitgebermarke Stadt Esslingen weiter und unterstützen im Rahmen ihrer Zuständigkeiten die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Sie führen die Abteilung in enger Abstimmung mit der Personalamtsleitung disziplinarisch und fachlich
- Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und erarbeiten stetig neue und nachhaltige Personalprozesse
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalplanung, nutzen das städtische Personalcontrolling als Steuerungsinstrument und erstellen daraus personalwirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen für die Personalamtsleitung und die kommunalen Gremien
- Sie haben die Budgetverantwortung für die Abteilung Personal
- Sie beraten die Amtsleitung und die Führungskräfte der Stadtverwaltung in allen Personalangelegenheiten

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Public Management oder in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts
- und Rechtswissenschaften
- Sie haben breite Kenntnisse und Erfahrungen mit personalrechtlichen und kommunalrechtlichen Themen (insbes. im Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrecht) und beteiligen sich in Ihrem Netzwerk aktiv an Diskussionen zu aktuellen Trends
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, haben ein motivierendes Wesen und pflegen einen kooperativen Führungsstil
- Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch konzeptionell und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren. Ihre Fähigkeiten in der Moderation sowie im Projektmanagement bringen Sie dabei zur Anwendung und treffen auf dieser Basis Ihre Entscheidungen sicher und mit Weitblick
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Projekt-, Prozess
- und Strategiemanagement
- Sie zeichnet eine ausgezeichnete Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an und beweisen dabei diplomatisches Geschick
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.