Human Resources Business Partner - Duisburg, Deutschland - PSG a Dover Company

PSG a Dover Company
PSG a Dover Company
Geprüftes Unternehmen
Duisburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
_**Ihr Aufgabengebiet**:_
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung und Beratung von Führungskräften und Arbeitnehmer*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der operativen und strategischen Personalarbeit
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des benötigten Personalbestandes sowie bei der Steuerung und Betreuung von Recruiting
- und Mitarbeiterbindungsprozessen
- Planung und Organisation von internen und externen Trainingsmaßnahmen
- Administrative Personalaufgaben: Erstellung HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Vorbereitung, Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer externen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung des Personalmanagementsystems (SAP successfactors) und der Zeiterfassung (Atoss)
- Koordination jährlich wiederkehrender Prozesse wie Gehaltsrunden, Bonuskalkulationen oder Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit bei HR-Reporting
- Optimierung und Etablierung von HR-Prozessen
- **Ihr Anforderungsprofil**:_
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann sowie entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines international tätigen Unternehmens
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
- Organisationstalent mit der Fähigkeit zur effektiven Priorisierung
- Teamfähigkeit, eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln werden vorausgesetzt
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- SAP HR/SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen
- _**Wir bieten**:_
- Hervorragende internationale Entwicklungschancen
- Eine attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexibles Arbeitszeitmodel (Gleitzeit gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten)
- Kostenfreie Parkplätze am Standort
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 60.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge

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