Senior HR Specialist Payroll - Munich, Deutschland - SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Geprüftes Unternehmen
Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Ihre Karriere ist Ihnen wichtig, gleichzeitig möchten Sie aber auch wirklich etwas bewegen? Die Kund*innen stehen für Sie immer im Mittelpunkt - und Sie wissen, dass Sie nur in einem starken Team Höchstleistungen bringen können?**

Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet.

Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als eine Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind - und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) stellen Sie den **Betrieb eines effizienten Payrollverfahrens **sicher
- Sie **verantworten Prozesse** rund um die elektronische Personalakte und Briefschreibung sowie unser Dokumentenmanagementsystem
- Im Zuge dessen treiben Sie die** Optimierung der Prozesse** voran, analysieren Fehlfunktionen und finden **innovative Lösungen**:

- Sie **steuern externe Dienstleister** und verantworten dabei die Definition von KPIs und SLAs sowie deren Monitoring
- Neue Dienstvereinbarungen, gesetzliche Bestimmungen oder Tarifänderungen übersetzen Sie in **Systemanforderungen **und **begleiten deren Umsetzung**:

- Dabei agieren als **Kommunikator für anstehende Veränderungen und Weiterentwicklungen der Payroll** ins Unternehmen

**Ihr Profil**:

- **Erfolgreich abgeschlossenes Studium** oder vergleichbare Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft mit Zusatzqualifikation
- ** Mehrjährige Erfahrung** im IT-Betrieb und fachlichen Anforderungen von Payroll-Lösungen
- Fundierte **Kenntnisse aktueller HR-IT-Technologien**, bestenfalls von **SAP-Anwendungen**:

- ** Erfahrung in der Leitung von (IT-)Projekten** und damit verbundener **Changemanagement-**Prozesse
- Ein ausgeprägter **Gestaltungswille **sowie eine hohe **Analysefähigkeit **runden Ihr Profil ab

**Ihre Benefits**:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft in einem sicheren und beständigen Unternehmen
- Zahlreiche Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das eigene Know-how stetig zu erweitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Job-Sharing) und mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Zusatz
- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Eine positive, innovative und kooperative Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten an sehr gut angebundenen Standorten

Seit über 100 Jahren sichern wir als starke Solidargemeinschaft Menschen finanziell ab und lösen unser Versprechen "Wir sind auf Deiner Seite" ein. Dafür werden wir immer wieder von Kund*innen und Expert*innen ausgezeichnet. Und mehr als 1.800 Mitarbeiter wählen uns regelmäßig zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands*. Hört sich gut an? Wir freuen uns auf Sie
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