HR Business Partner Dach - Bremen, Deutschland - Alektum Group | Germany

Alektum Group | Germany

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 14 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Ziel bei der Alektum-Gruppe ist es, Menschen dabei zu helfen, ein Leben zu führen, das sie sich jetzt und in Zukunft leisten können. Gleichzeitig verhelfen wir Unternehmen zu ihrem Geld.

Als einer der führenden europäischen Akteure im Inkassobereich wissen wir, dass im Leben viel passieren kann und dass hinter jeder Schuld ein Mensch steht.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit schwedischen Wurzeln. Nach 30-jähriger Firmengeschichte können wir mit Stolz auf erfolgreiche Standorte in 14 europäischen Ländern blicken. Diese Wachstumsgeschichte schreiben wir fort und vergrößern unser Team in Deutschland.

**Das HR Team**

Unser HR-Bereich ist, abgesehen von einigen zentralen Funktionen (z.B. Compensation & Benefits, Talent Management, HRIS), in drei Regionen unterteilt: Nordics, East und West.

HR West ist einerseits für die Länder Belgien und die Niederlande und andererseits für Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich. Dieses Team besteht aus zwei lokalen HR Business Partnern und zwei Kolleginnen, die sich um Themen wie vorbereitende Gehaltsabrechnung, Administration, Vertragswesen, etc. kümmern.

Als HR Business Partner berichtest du an die HR Mangerin West und arbeitest in einem modernen und sehr gut ausgestatteten Büro am Rande der Überseestadt in Bremen. Unsere Organisation in Deutschland wächst - wachse mit uns

**Deine Aufgaben**

In der Rolle des HR Business Partner DACH konzentrierst du dich in erster Linie auf die Unterstützung und das Coaching unserer Führungskräfte in den Operations-Bereichen in Deutschland sowie mittelfristig auch in den kleineren Einheiten in Österreich und in der Schweiz.

Dein Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u. a. folgende Themen:

- Führungskräfteentwicklung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Engagement, Abwesenheit im Krankheitsfall und Rehabilitation, Veränderungen usw.
- Du bist verantwortlich für den Start, die Anpassung und die Durchführung lokaler, regionaler und/oder konzernweiter HR-Projekte.
- Du fungierst als Experte, Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen.
- Du arbeitest eng mit unserem Senior Director Operations für Deutschland und den verschiedenen Teamleitern innerhalb von Operations zusammen. Gemeinsam mit ihnen arbeitest du auf strategischer und operativer Ebene am Aufbau einer nachhaltigen und starken Organisation.
- Im Laufe der Zeit wirst du auch die Managementteams in Österreich und in der Schweiz unterstützen, eventuell auch mal direkt vor Ort.
- Du kümmerst dich darum, dass wir Prozesse und Routinen einhalten, die mit der Strategie, der Kultur und den Werten von Alektum übereinstimmen.

Du bist ein wichtiger Teil des HR-Teams und trägst auch zu gemeinsamen Entwicklungsprojekten und zum Erfolg unserer Ziele bei, sowohl für unsere Funktion als auch für das Unternehmen insgesamt.

**Dein Profil**
- Du hast eine Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen und verfügst über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen, gern in einem internationalen Umfeld.
- Alternativ bringst du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
- Du kannst gut mit Menschen umgehen und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
- Als Generalist kannst du dich leicht in die meisten HR-Themen einarbeiten.
- Du bist integer und diskret, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus.
- Du hast einen starken inneren Antrieb und es motiviert dich zu sehen, wie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter wachsen und in ihren Rollen noch besser werden. Du gewinnst, wenn andere erfolgreich sind

**Das bieten wir dir**
- Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fundierte Einarbeitung und laufende Weiterbildung
- Kooperative Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien geprägt ist
- Hochmotiviertes und engagiertes Team
- Internationales Arbeitsumfeld
- Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Moderne und sehr gut ausgestattete Büros
- Steuerbegünstigtes Jobrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung mit Zuschuss
- Freie Getränke und wöchentlich frisches Obst
- Barrierefreies Büro

Erkennst du dich in den oben genannten Punkten wieder und willst am liebsten sofort Teil unseres HR-Teams werden? Dann lade deinen Lebenslauf und eine kurze Motivation unten hoch. Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen.